Par Pascale Hardy-Amargil
À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, il est essentiel pour les entreprises de dépasser les préjugés persistants sur le handicap. Chaque talent, quelles que soient leurs singularités, contribue à la richesse de l'organisation et au développement d'une société plus inclusive.
Par Barthelemy de Badts, consultant RH chez Factorial France
Une étude menée par OpinionWay montre que près de la moitié des salariés de bureau français a eu du mal à déconnecter pendant leurs congés (que ce soit de leur fait ou non). Certains même n'arrivent pas à profiter des derniers jours, 55 % reconnaissant avoir consulté leurs e-mails non lus avant la reprise - toujours selon cette même étude. La raison invoquée : leur permettre de reprendre le travail plus sereinement.
Par Maxime Cariou
Face aux besoins d'autonomie, de liberté, de flexibilité des collaborateurs, et au besoin d'agilité de l'entreprise... beaucoup de structures ont opté pour ces nouvelles formes d'organisations managériales. Dans un contexte où la hiérarchie n'est plus de mise, comment rester structuré ? Comment maintenir, dans ces modèles plus libres, stabilité et croissance ? Et une fois de plus, tout est dans la nuance...
Par Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school
Ces dernières semaines, un débat (re)fait surface autour de la réduction de l'aide à l'embauche des apprentis. Alors bonne ou une mauvaise idée ? Si l'on peut comprendre la nécessité de réduire les aides, attention néanmoins à ne pas transformer d'un coup, un dispositif qui a fait ses preuves, en un système aussi complexe qu'inefficace...
Par Laurent Tyslki - Acteo Consulting
Dans un contexte économique instable, la question des augmentations salariales suscite les tensions entre les aspirations légitimes des salariés et les contraintes des entreprises. Faut-il pour autant renoncer à toute demande d'évolution ? La réponse est plus nuancée qu'il n'y paraît, et mérite une analyse approfondie des enjeux tant individuels que collectifs.
Par Samira Abbach, consultante digitale et e-commerce
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse désormais les fondements du travail traditionnel. Cette évolution soulève une question essentielle : assistons-nous à une redéfinition durable de notre rapport au travail ?
Par Clotilde Mérillon, DRH France de Tellent
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, établissement des objectifs, perspectives d'évolution... l'entretien annuel est un puissant levier de motivation et de performance à ne pas négliger.
Article écrit par Side
Par Side via Marketme
Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de [...]
Par France Travail
Pour faire connaître l'ensemble des services proposés aux entreprises et organisations qui recrutent, France Travail lance en cette fin octobre 2024 France Travail Pro avec une ambition : devenir le "partenaire RH" des PME et TPE.
Par Colin de Korsak
Confronté aux transitions numériques et écologiques, le secteur automobile opère peu à peu sa mue. Pour répondre à ces besoins, les compétences évoluent. L'accompagnement des salariés devient nécessaire.
Par UGAP
Le confort des salariés est actuellement un enjeu primordial pour les entreprises. L'environnement de travail idéal assure la satisfaction et la motivation du personnel et contribue aussi à la productivité. Découvrez dans cet article, comment créer un environnement réussi
Par José Roda
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, la pratique a été totalement repensée. Elle s'inscrit désormais comme un levier majeur des RH.
Par Harmonie Mutuelle
Pour les professionnels comme pour les particuliers, être attentif à sa santé est indispensable. Ne disposant pas d'une mutuelle d'entreprise, les travailleurs indépendants peuvent avoir besoin d'une protection supplémentaire. La souscription d'une complémentaire santé s'impose alors.
Par Guillermo Di Bisotto, Directeur commercial chez Gestion 1D et auteur aux éditions Eyrolles
Guillermo Di Bisotto, auteur aux éditions Eyrolles et directeur commercial chez Gestion 1D, exprime son point de vue sur la toxicité de certaines relations professionnelles et livre ses conseils pour se sortir de pièges malsains.
Par José Roda
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste encore beaucoup à faire. Explications.
Par Colin de Korsak
La journée internationale de l'égalité de rémunération est l'occasion de s'interroger sur les écarts de salaires entre hommes et femmes dans les entreprises françaises. À poste égal, les biais inconscients jouent en défaveur des femmes.
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
En version papier
En version numérique
Mon compte
