Par ITG
Solution hybride entre salariat et entrepreneuriat de plus en plus prisée par les freelances, consultants et experts, le portage salarial permet d'exercer une activité indépendante tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Mais en quoi consiste réellement ce statut et pourquoi séduit-il autant de professionnels ?
Par Par Damien Bon, CEO de Skill & You
Les petites entreprises peinent à recruter : 55 % des TPE et PME déclarent rencontrer des difficultés faute de candidats qualifiés, selon France Travail. Avec plus de 468 000 postes non pourvus au troisième trimestre 2024, la situation est critique. Face à ce paradoxe, l'accès à la formation doit être une priorité pour remédier aux tensions du marché du travail.
Par euridis-ecole.com
Offrant de nombreux débouchés, les formations de commercial sont dispensées dans de nombreux établissements en France. Parmi eux, le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) présente des avantages certains lors d'un cursus en alternance dans une école renommée.
Par La rédaction
81 % des entreprises minimisent le coût réel du turnover et peinent à mesurer l'impact de l'expérience collaborateur sur leur performance, d'après une étude Ipsos x Insign. Pourtant, fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique. Quels leviers activer pour structurer une approche efficace ?
Par La rédaction
Santé mentale, équité, IA... Retrouvez tout ce que révèle l'étude Great Insights 2025 sur l'état d'esprit des actifs français.
Par La rédaction
Attachés au travail mais méfiants envers l'entreprise, les jeunes recherchent du sens, de la flexibilité et une reconnaissance réelle. Une étude BVA Xsight pour la Fondation Jean Jaurès et la Macif met en lumière leurs attentes, les points de friction avec les employeurs et les leviers d'action pour les dirigeants.
Par La rédaction
Alors que les mutations du monde du travail s'accélèrent, seules 12 % des salariés français estiment que leur employeur investit suffisamment dans leur développement. Une lacune qui freine leur évolution et affaiblit la compétitivité des entreprises, comme le révèle une étude d'ADP Research.
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Par Antoine Fonfreyde
Avec des attentes croissantes des salariés en matière de bien-être, les entreprises doivent transformer leurs pratiques. Découvrez quatre grandes tendances qui redéfiniront la qualité de vie au travail en 2025, pour des équipes plus performantes et engagées.
Par Guillermo Di Bisotto
Interpréter une situation, un commentaire ou un comportement comme une critique personnelle peut engendrer des réponses émotionnelles excessives, même en cas d'intentions non malveillantes. Cependant, je m'efforce continuellement d'appliquer le quatrième accord toltèque, "Faites toujours de votre mieux" et de cultiver une dynamique d'amélioration constante.
Par Antoine Fonfreyde
En 2025, le Top Employers Institute a certifié 108 entreprises en France, parmi lesquelles 13 rejoignent pour la première fois cette communauté prestigieuse. Une reconnaissance de leurs stratégies RH innovantes dans un contexte économique exigeant. Recrutement, transformation digitale et leadership se dessinent comme les grandes priorités de l'année.
Par Antoine Fonfreyde
Avec des prévisions d'augmentation des salaires réduites à 2,5% en 2025, selon une étude de LHH, les entreprises, en particulier les PME, doivent repenser leur stratégie de fidélisation et d'attractivité. Quelles alternatives peuvent-elles mettre en place pour maintenir un climat social serein et stimuler l'engagement des collaborateurs ? Décryptage.
Par Guillaume le Dieu de Ville et Arnaud Portanelli co-fondateurs de Lingueo
Dans un monde où la maîtrise des langues est devenue un levier stratégique pour les entreprises, une question cruciale se pose : comment évaluer et former ses collaborateurs de manière efficace, sans gaspiller de ressources ? Face aux limites des tests traditionnels, l'intelligence artificielle ouvre la voie à une nouvelle ère de la formation, plus précise, plus personnalisée et plus rentable.
Par Antoine Fonfreyde
Les tickets-restaurant, un avantage employé emblématique, soulèvent des questions stratégiques pour les dirigeants d'entreprise. Entre avantages fiscaux, impact sur l'engagement des équipes et contraintes administratives, cet outil n'est pas sans nuances. Voici tout ce que vous devez savoir pour décider s'ils sont faits pour votre organisation.
Par Antoine Fonfreyde
La directive européenne sur la transparence salariale est sur le point de transformer radicalement la manière dont les entreprises abordent l'égalité salariale et la gestion des ressources humaines. Décryptons les impacts concrets pour les dirigeants d'entreprises, entre obligations, opportunités et risques.
Par Malakoff Humanis
Vous souhaitez souscrire une complémentaire santé, mais vous ne savez pas vers quel assureur vous tourner ? En effet, il existe un très grand nombre de compagnies d'assurances, mais leurs offres sont très différentes. Alors, pourquoi ne pas vous simplifier la vie en utilisant un comparateur mutuelle ?
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Par Antoine Fonfreyde
Face à des collaborateurs en quête de sens, de reconnaissance et de bien-être, le leadership bienveillant devient un levier incontournable pour les entreprises. Plus qu'une qualité morale, cette approche managériale s'appuie sur des principes concrets et mesurables qui impactent positivement l'engagement, la performance et la rétention des talents. Décryptage d'une pratique clé pour les dirigeants modernes.
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