Par Linda Labidi
Dans un monde de plus en plus complexe, incertain et interconnecté, les Directeurs des Ressources Humaines se positionnent comme des acteurs clés de la transformation des entreprises. Selon la 10e édition du Baromètre des DRH, réalisée par WTW, ABV Group et RH&M, 84 % des DRH placent cette mission comme leur priorité absolue.
Par Julien Huelvan, cofondateur et CEO de Beedeez
Dans un monde du travail en pleine métamorphose, où la transformation numérique et l'évolution des compétences redéfinissent les métiers, la formation continue est plus que jamais un enjeu stratégique. Pourtant, une catégorie essentielle de salariés reste encore en marge de ces dispositifs : les travailleurs terrain.
Par Linda Labidi
Confrontées à un manque criant de profils qualifiés, les entreprises internationales réinventent leurs services de paie en misant sur trois leviers majeurs : la formation, l'externalisation et l'intelligence artificielle. Un tournant stratégique pour un domaine en pleine mutation.
Par Vincent Caltabellotta
En mars 2029, quand le PDG de Novacorp annonça la suppression des 48 middle managers pour les remplacer par une intelligence artificielle. L'entreprise risquait gros. Certains parlèrent de folie. D'autres, de génie.
Par emeis
Le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, est une réalité de plus en plus préoccupante dans le monde du travail. Face à une pression croissante, à des exigences souvent intenses et à un manque de reconnaissance, de nombreux salariés plongent dans un état de détresse psychologique. Selon une étude menée par le cabinet Empreinte humaine en 2022, près de 44% des employés français se disent en situation de stress ou de fatigue extrême, au point d'en perdre leur motivation, leur bien-être, voire leur santé mentale.
Par Frank Weishaupt
Le travail hybride s'impose dans les entreprises, mais son encadrement nécessite une adaptation managériale. Découvrez les leviers essentiels pour organiser et dynamiser une équipe hybride.
Par Fanny Dana, Head of Customer Success chez ZestMeUp
En 2025, le rôle du manager évolue vers plus d'agilité, de coaching et d'innovation. Pour s'adapter aux attentes des équipes et aux défis du monde du travail, voici cinq résolutions essentielles à adopter dès maintenant.
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Par La rédaction
Alors que la parentalité est encore largement perçue comme une affaire privée, son impact sur l'évolution professionnelle des femmes ne peut plus être ignoré. Face à ces inégalités persistantes, les entreprises ont tout intérêt à repenser leur politique de parentalité, non seulement pour améliorer l'égalité professionnelle, mais aussi pour renforcer leur attractivité et leur performance.
Par La rédaction
Portées par un regain de confiance et l'effet JO, 92% des ETI françaises prévoient d'augmenter les salaires en 2025. Malgré un contexte incertain, rentabilité et recrutements sont en hausse, mais les défis restent nombreux.
Par ITG
Solution hybride entre salariat et entrepreneuriat de plus en plus prisée par les freelances, consultants et experts, le portage salarial permet d'exercer une activité indépendante tout en bénéficiant de la protection sociale d'un salarié. Mais en quoi consiste réellement ce statut et pourquoi séduit-il autant de professionnels ?
Par Par Damien Bon, CEO de Skill & You
Les petites entreprises peinent à recruter : 55 % des TPE et PME déclarent rencontrer des difficultés faute de candidats qualifiés, selon France Travail. Avec plus de 468 000 postes non pourvus au troisième trimestre 2024, la situation est critique. Face à ce paradoxe, l'accès à la formation doit être une priorité pour remédier aux tensions du marché du travail.
Par Gautam Sukumar, COO de Strada
À l'horizon 2025, les professionnels des RH et de la paie devront être prêts à naviguer dans un paysage transformé par les avancées technologiques et l'évolution des attentes des salariés. Des tendances clés telles que l'intelligence artificielle (IA), le développement des compétences et la transparence des rémunérations joueront un rôle central dans le façonnement de l'avenir des RH.
Par euridis-ecole.com
Offrant de nombreux débouchés, les formations de commercial sont dispensées dans de nombreux établissements en France. Parmi eux, le BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) présente des avantages certains lors d'un cursus en alternance dans une école renommée.
Par La rédaction
81 % des entreprises minimisent le coût réel du turnover et peinent à mesurer l'impact de l'expérience collaborateur sur leur performance, d'après une étude Ipsos x Insign. Pourtant, fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique. Quels leviers activer pour structurer une approche efficace ?
Par La rédaction
Santé mentale, équité, IA... Retrouvez tout ce que révèle l'étude Great Insights 2025 sur l'état d'esprit des actifs français.
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Par La rédaction
Attachés au travail mais méfiants envers l'entreprise, les jeunes recherchent du sens, de la flexibilité et une reconnaissance réelle. Une étude BVA Xsight pour la Fondation Jean Jaurès et la Macif met en lumière leurs attentes, les points de friction avec les employeurs et les leviers d'action pour les dirigeants.
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