Hausse des salaires pour 92% des ETI !

Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) en France abordent 2025 avec optimisme. Selon l'International Business Report du cabinet Grant Thornton, 92% des dirigeants d'ETI prévoient d'augmenter les salaires au cours des 12 prochains mois, un niveau record. Malgré un environnement économique contrasté, marqué par l'inflation et l'instabilité politique, les entreprises affichent une confiance croissante en l'avenir.

Cette dynamique est en partie liée à l'impact positif des Jeux Olympiques de Paris 2024, qui a boosté la confiance des dirigeants et l'image internationale de la France. En effet, 64% des entrepreneurs estiment que cet événement a eu un effet bénéfique sur leur entreprise.

Des indicateurs économiques en progression

Les signaux positifs s'accumulent pour les ETI françaises. 56% des dirigeants se disent optimistes quant à l'évolution de l'économie pour 2025, un niveau supérieur à l'an dernier (49%). Cette tendance haussière s'observe aussi au niveau de la rentabilité : 54% des entreprises anticipent une amélioration de leurs bénéfices, en progression de 5 points par rapport au trimestre précédent.

Côté chiffre d'affaires, 66% des ETI s'attendent à une augmentation de leurs revenus en 2025, un record depuis 2019. Ce chiffre dépasse même la moyenne des pays européens (60%) et celle des 31 pays interrogés dans l'étude (64%). Les exportations connaissent aussi un rebond avec 49% des entreprises qui envisagent une hausse de leurs ventes à l'international (+5%).

Des investissements contrastés, mais un fort intérêt pour l'innovation

Si la confiance des dirigeants est en hausse, les décisions d'investissement restent nuancées. 58% des entreprises prévoient d'investir dans les nouvelles technologies, un chiffre en légère baisse (-5%) par rapport au trimestre précédent. Cette diminution pourrait s'expliquer par une phase d'évaluation après les lourds investissements en transformation digitale réalisés en 2024.

En revanche, l'investissement en R&D atteint un niveau record, avec 54% des ETI souhaitant y consacrer davantage de ressources (+7%). De même, les dépenses en systèmes d'information progressent continuellement, atteignant 56%. Ces chiffres confirment que l'innovation reste une priorité pour les entreprises intermédiaires françaises.

Emploi : des hausses salariales généralisées et des tensions sur le recrutement

La question des salaires et de l'emploi est au coeur des préoccupations des ETI. Avec 92% des entreprises prévoyant d'augmenter les salaires, la dynamique salariale semble se confirmer, portée par un marché de l'emploi sous tension.

Par ailleurs, 51% des dirigeants prévoient d'augmenter leurs effectifs, un chiffre supérieur à la moyenne européenne. Cependant, le recrutement de talents qualifiés demeure un défi majeur. 50% des dirigeants considèrent la disponibilité des employés comme une contrainte importante (+4%), au même titre que le coût du travail, une préoccupation pour 49% des répondants.

Les défis pour 2025 : énergie, réglementation et instabilité géopolitique

Malgré cet optimisme relatif, plusieurs préoccupations persistent. 58% des dirigeants s'inquiètent de l'impact des prix de l'énergie, un sujet en hausse continue depuis début 2024. De même, le coût de la main-d'oeuvre (49%) et l'excès de normes et réglementations (47%) restent des freins à la croissance.

Enfin, les tensions géopolitiques et économiques inquiètent de plus en plus les chefs d'entreprise (46%, +4%), dans un contexte international toujours incertain.

Vers un équilibre entre croissance et prudence

Alors que les ETI françaises affichent des perspectives de croissance encourageantes pour 2025, elles restent confrontées à des défis structurels, notamment en matière de coûts et de recrutement. La prudence reste donc de mise, même si les signaux économiques positifs et l'effet post-JO semblent donner aux entreprises les moyens d'aborder l'année avec confiance.