Par Pascale Hardy-Amargil
À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, il est essentiel pour les entreprises de dépasser les préjugés persistants sur le handicap. Chaque talent, quelles que soient leurs singularités, contribue à la richesse de l'organisation et au développement d'une société plus inclusive.
Par Barthelemy de Badts, consultant RH chez Factorial France
Par Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school
Par Laurent Tyslki - Acteo Consulting
Par Colin de Korsak
En plus de faire plaisir à ses employés, la distribution de chèque vacances permet d'obtenir certains avantages économiques. Voici comment les obtenir et les mettre en place.
Par Mariel Quiroga
Captiver votre interlocuteur par l'intellect est essentiel, mais se connecter à lui émotionnellement est crucial. Cela passe par le geste, votre manière de parler, d'interagir, votre posture et même vos vêtements !
Par France Travail
Pour faire connaître l'ensemble des services proposés aux entreprises et organisations qui recrutent, France Travail lance en cette fin octobre 2024 France Travail Pro avec une ambition : devenir le "partenaire RH" des PME et TPE.
Par Antoine Fonfreyde
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
Par Clotilde Mérillon, DRH France de Tellent
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, établissement des objectifs, perspectives d'évolution... l'entretien annuel est un puissant levier de motivation et de performance à ne pas négliger.
Par Harmonie Mutuelle
Pour les professionnels comme pour les particuliers, être attentif à sa santé est indispensable. Ne disposant pas d'une mutuelle d'entreprise, les travailleurs indépendants peuvent avoir besoin d'une protection supplémentaire. La souscription d'une complémentaire santé s'impose alors.
Par Eric Decalf, operating partner chez I&S Adviser
Les tensions sur le marché du travail imposent aux chefs d'entreprise certains changements. Parmi les sujets : sécuriser le risque sur la valeur de l'entreprise induit par les enjeux RH, recruter autrement, travailler sa marque employeur en donnant du sens à son action et à son business.
Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
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