La Minute Du Boss : Entreprise libérée, et si on sortait des dogmes managériaux ?
Par Maxime Cariou
Face aux besoins d'autonomie, de liberté, de flexibilité des collaborateurs, et au besoin d'agilité de l'entreprise... beaucoup de structures ont opté pour ces [...]
L'évolution du freelancing : vers une redéfinition du monde du travail ?
Par Samira Abbach, consultante digitale et e-commerce
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse [...]
Transformation des compétences dans l'automobile : quels défis pour les dirigeants du secteur ?
Par Colin de Korsak
Confronté aux transitions numériques et écologiques, le secteur automobile opère peu à peu sa mue. Pour répondre à ces besoins, les compétences évoluent. [...]
Seul un employé sur cinq déclare avoir une bonne relation avec son travail
Par Colin de Korsak
La majorité des employés qualifie leur relation dans leur travail de compliquée. L'IA et la personnalisation des expériences de travail apparaissent comme pouvant [...]
La moitié des salariés estiment que leur santé mentale s'est dégradée ces dernières années
Par Colin de Korsak
Une part conséquente des employés français est affectée mentalement par sa situation professionnelle. Ce sentiment est renforcé depuis la crise sanitaire du Covid.
La moitié des salariés ne se sent pas accompagnée dans l'évolution de leur métier
Par Colin de Korsak
Les métiers évoluent et les employés le savent. Cependant, tous n'ont pas le sentiment d'être accompagnés dans ce changement, et peu d'entre eux en discute [...]
Le vendredi, 8 dirigeants sur 10 reportent des tâches à la semaine suivante
Par Colin de Korsak
Proche du week-end, le vendredi est perçu comme une journée moins chargée. Pourtant, la majorité des salariés affirment travailler autant le vendredi que les autres jours
Witco, de la banque d'affaires à l'entrepreneuriat !
Par Mallory Lalanne
Eliane Dugassy, une ancienne banquière d'affaires, s'est lancée dans l'entrepreneuriat en 2016 pour faciliter la vie des salariés. Son application centralise [...]
Après plusieurs années consécutives de hausse, l'absentéisme au travail a diminué en 2023. Cette tendance est observée chez toutes les populations de salariés.
Quelles sont les attentes des salariés en termes de RSE ?
Par Colin de Korsak
Les salariés sont peu informés sur la RSE et la stratégie de leur entreprise. Pourtant, la RSE nécessite un travail collectif avec l'ensemble des employés et [...]
Un tiers des salariés dépense plus de 100 euros par mois pour se rendre au travail
Par Colin de Korsak
Le contexte économique influe fortement sur le pouvoir d'achat des salariés, qui doivent revoir leur projet de logement. Certains sont contraints de dépenser [...]
Un tiers des salariés prévoit de faire une pause dans sa carrière
Par Colin de Korsak
De plus en plus de Français envisagent de faire une pause dans leur carrière pour réaliser des projets personnels ou voyager. Cette envie s'accentue avec la [...]
Les actifs travaillent plus sur site en 2024 qu'en 2023, selon l'étude Workforce View. Par ailleurs, les salariés se sentent davantage surveillés en télétravail, [...]
Salariés boomerang, quels avantages pour l'entreprise ?
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
La minute du boss : Comment mettre en place la semaine de 4 jours en entreprise ?
Par Patricia Pierre, en charge du pôle Social & RH au sein du groupe Exponens.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises cherchent sans cesse à améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés tout en [...]
IA générative : Près de 4 salariés sur 10 ne connaissent pas la position de leur entreprise
Par Colin de Korsak
Si les salariés comme les dirigeants sont de plus en plus nombreux à utiliser l'IA générative, les employeurs n'affichent pas pour autant une politique définie sur [...]
Améliorer le bien-être au travail : une priorité pour 46% des salariés
Par Colin de Korsak
Les salariés attendent davantage de leur employeur en matière de bien-être au travail. En 2024, prendre soin de ses salariés est un moyen pour fidéliser ses [...]
L'employeur peut-il sanctionner un salarié absent ou en retard pour cause d'intempéries ?
Par Colin de Korsak
Les intempéries peuvent engendrer des retards ou des absences au travail. Cependant, certaines conventions collectives prévoient de maintenir le salaire des [...]
Loi sur le partage de la valeur : contrainte ou opportunités ?
Par Marie-Noelle Auclair, Directrice Expertise et Solutions chez Eres
La loi partage de la valeur reprenant l'accord signé par les organisations syndicales et patronales visant à faire évoluer le partage de la valeur est entrée en [...]
Près de la moitié des salariés est en détresse psychologique
Par Colin de Korsak
Les salariés sont en détresse psychologique, comme leur manager, d'après un baromètre du cabinet Empreinte Humaine mené par Opinion Way. L'étude relève une [...]
Le présentéisme persiste chez les salariés malgré l'adoption du télétravail
Par Colin de Korsak
Les salariés sont parfois présents au travail même s'ils ne sont pas dans de bonnes conditions pour travailler, selon un sondage d'Opinion Way pour Factorial. La [...]
Peut-on interdire à ses salariés d'utiliser les réseaux sociaux ?
Par Gérald Daures
Dans l'exercice de son pouvoir de direction, l'employeur peut, sous certaines conditions, interdire à ses salariés l'utilisation des réseaux sociaux. Toutefois, [...]
Chèques vacances : quels avantages et comment les obtenir ?
Par Colin de Korsak
En plus de faire plaisir à ses employés, la distribution de chèque vacances permet d'obtenir certains avantages économiques. Voici comment les obtenir et les [...]
Le discours des dirigeants est éloigné de la réalité des salariés
Par Colin de Korsak
Les dirigeants prennent souvent la parole mais leur discours ne correspond pas aux attentes des salariés aussi bien sur la forme que sur le fond, d'après une étude [...]
La rupture conventionnelle désormais plus coûteuse pour les employeurs
Par Mallory Lalanne
Depuis le 1er septembre 2023, le forfait social a été remplacé par une contribution unique de 30 % à la charge de l'employeur, quelle que soit la situation du [...]
Télétravail : son cadre et ce qui a changé en 2023
Par Anne-Lise Castell
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s'est généralisé et le législateur a suivi l'évolution imposée par les nécessités de protection des salariés. [...]
Les salariés français sont peu épanouis dans leur travail, selon une étude de Forrester Consulting pour Indeed. Les entreprises ne se préoccupent pas assez de leur [...]
Peut-on débaucher sans risque un salarié d'une société concurrente ?
Par Cyrille Catoire
La tentation de débaucher un salarié travaillant dans une société concurrente est fréquente pour tout chef d'entreprise. Pour autant, une telle action n'est pas [...]
Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ?
Par Aude d'Argenlieu
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - [...]
Argent, flexibilité et respect : les attentes des Français vis-à-vis de leur travail
Par Colin de Korsak
Outre la rémunération, les Français cherchent de la flexibilité et exigent d'être respectés au travail. Ils attendent aussi des opportunités pour progresser dans [...]
Afin de pouvoir développer son activité, embaucher des salariés est primordial lorsqu'on en a besoin pour faire fonctionner son entreprise. Dès le premier [...]
Créer son entreprise en étant salarié : est-ce possible ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
La réponse est oui : il est possible pour un salarié de créer sa société selon certaines règlementations. Tout dépend du contenu du contrat de travail de [...]
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