Transparence salariale : ce que va changer la directive européenne pour les entreprises
Par Antoine Fonfreyde
La directive européenne sur la transparence salariale est sur le point de transformer radicalement la manière dont les entreprises abordent l'égalité salariale et [...]
Maki lève 26 millions d'euros pour redéfinir les pratiques de recrutement à l'échelle mondiale !
Par Antoine Fonfreyde
La start-up française Maki, spécialisée dans les agents conversationnels pilotés par l'intelligence artificielle, vient d'annoncer une levée de fonds de 26 [...]
L'année 2025 s'annonce marquée par de profonds bouleversements dans le monde du travail. Entre les avancées de l'intelligence artificielle, les nouvelles [...]
Le Ghosting : la menace silencieuse des relations professionnelles
Par Laurent Tylski
"Le Ghosting". Initialement né des relations entre amoureux ne se limite plus à la sphère personnelle. Ce comportement s'est infiltré dans les interactions [...]
Réinventer le management par l'approche participative
Par Sandrine Dervin, Head of Marketing de ZestMeUp
Le management participatif s'impose comme une réponse innovante et efficace aux défis contemporains des organisations. Cette approche, dont les fondements sont [...]
Réconcilier l'entreprise et l'individu : l'urgence d'agir autrement !
Par Fabrice Gatti
Jamais le bonheur au travail n'a été autant évoqué, et jamais les collaborateurs n'ont été aussi désengagés. De même, alors que l'agilité et la responsabilité sont [...]
Seniors et entreprises : un partenariat stratégique pour l'avenir !
Par Boris Allanic
D'ici 2040, la moitié des Français auront plus de 50 ans. Ces professionnels expérimentés ne sont pas seulement des témoins d'un savoir-faire passé, mais des [...]
Réforme des apprentis : Comment éviter « l'usine à gaz » ?
Par Vianney Wattinne, Directeur Général de CSB.school
Ces dernières semaines, un débat (re)fait surface autour de la réduction de l'aide à l'embauche des apprentis. Alors bonne ou une mauvaise idée ? Si l'on peut [...]
L'évolution du freelancing : vers une redéfinition du monde du travail ?
Par Samira Abbach, consultante digitale et e-commerce
Au cours de la dernière décennie, le monde du travail a connu une transformation profonde. Le freelancing, autrefois perçu comme une voie marginale, bouleverse [...]
Augmentation salariale en temps de crise : l'art délicat de la négociation
Par Laurent Tyslki - Acteo Consulting
Dans un contexte économique instable, la question des augmentations salariales suscite les tensions entre les aspirations légitimes des salariés et les contraintes [...]
La Minute Du Boss : Managers : comment être à l'écoute de ses équipes et préparer l'entretien annuel ?
Par Clotilde Mérillon, DRH France de Tellent
L'entretien annuel reste un rendez-vous incontournable pour faire le point sur l'année écoulée et envisager la suivante. Etat des lieux de leur performance, [...]
Depuis plus de 20 ans, Lucca facilite la gestion RH et administrative des PME et ETI. Des solutions à l'image de son fondateur, visionnaire et novateur, devenu [...]
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, [...]
La minute du boss : Repérer les éléments de communication toxique entre associés et partenaires
Par Guillermo Di Bisotto, Directeur commercial chez Gestion 1D et auteur aux éditions Eyrolles
Guillermo Di Bisotto, auteur aux éditions Eyrolles et directeur commercial chez Gestion 1D, exprime son point de vue sur la toxicité de certaines relations [...]
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste [...]
RH : La sécurité de l'emploi, un critère de plus en plus important pour les candidats
Par Colin de Korsak
Pour de nombreux cadres, la sécurité de l'emploi devient plus importante que la rémunération ou l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le [...]
Pour faire face au pic de candidature de la rentrée, mieux vaut anticiper. L'objectif est de gagner du temps dans le tri des CV, tout en soignant sa marque employeur.
3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football
Par Ryne Sherman
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de [...]
Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés
Par Omar ARAB
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais [...]
Par Alexandre des Isnards, auteur de La visio m'a tuer
Les émojis sont pratiques mais peuvent être mal interprétés, surtout dans un contexte professionnel. Alexandre des Isnards délivre ses conseils pour les utiliser à [...]
Les Français sont peu enclins à déménager pour un emploi
Par Colin de Korsak
La crise du logement ainsi que différentes contraintes freinent les actifs français à déménager pour un nouveau poste. Les femmes sont moins nombreuses à être [...]
Salariés boomerang, quels avantages pour l'entreprise ?
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
Les innovations de ruptures sont rares ces dernières années. Toutefois, de nombreuses solutions émergent pour répondre aux besoins toujours plus personnalisés des [...]
Première embauche, quels conseils pour intégrer ses jeunes salariés ?
Par Colin de Korsak
Les différentes attentes des jeunes actifs et des employeurs entraînent parfois des incompréhensions. Mieux comprendre les divergences et les anticiper, est gage [...]
Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise
Par combohr
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez [...]
66% des entreprises peinent à engager leurs employés
Par Colin de Korsak
La performance RH des start-up et des scale-up est décevante, selon une étude d'Ignition Program, qui a analysé les réponses de plus de 200 entreprises. Le [...]
La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout
Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : [...]
L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME
Par Colin de Korsak
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en [...]
Lucca annonce une croissance record de son chiffre d'affaires d'abonnements
Par Colin de Korsak
Lucca, éditeur de solutions RH, annonce des résultats records pour l'année 2023, avec une croissance de 50%. L'entreprise prévoit ainsi d'investir pour atteindre [...]
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]
Le congé paternité permet aux jeunes pères de bénéficier d'une période pour s'occuper de son enfant et garantie un maintien de poste et de salaire à son retour. [...]
Le congé maternité permet aux employées enceintes de bénéficier d'une période de repos et garantie un maintien de poste et de salaire. Les employeurs doivent [...]
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