RH : La sécurité de l'emploi, un critère de plus en plus important pour les candidats
Par Colin de Korsak
Pour de nombreux cadres, la sécurité de l'emploi devient plus importante que la rémunération ou l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Le [...]
Pour faire face au pic de candidature de la rentrée, mieux vaut anticiper. L'objectif est de gagner du temps dans le tri des CV, tout en soignant sa marque employeur.
3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football
Par Ryne Sherman
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de [...]
Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés
Par Omar ARAB
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais [...]
Par Alexandre des Isnards, auteur de La visio m'a tuer
Les émojis sont pratiques mais peuvent être mal interprétés, surtout dans un contexte professionnel. Alexandre des Isnards délivre ses conseils pour les utiliser à [...]
Les Français sont peu enclins à déménager pour un emploi
Par Colin de Korsak
La crise du logement ainsi que différentes contraintes freinent les actifs français à déménager pour un nouveau poste. Les femmes sont moins nombreuses à être [...]
Salariés boomerang, quels avantages pour l'entreprise ?
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
Les innovations de ruptures sont rares ces dernières années. Toutefois, de nombreuses solutions émergent pour répondre aux besoins toujours plus personnalisés des [...]
Première embauche, quels conseils pour intégrer ses jeunes salariés ?
Par Colin de Korsak
Les différentes attentes des jeunes actifs et des employeurs entraînent parfois des incompréhensions. Mieux comprendre les divergences et les anticiper, est gage [...]
Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise
Par combohr
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez [...]
66% des entreprises peinent à engager leurs employés
Par Colin de Korsak
La performance RH des start-up et des scale-up est décevante, selon une étude d'Ignition Program, qui a analysé les réponses de plus de 200 entreprises. Le [...]
La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout
Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : [...]
L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME
Par Colin de Korsak
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en [...]
Lucca annonce une croissance record de son chiffre d'affaires d'abonnements
Par Colin de Korsak
Lucca, éditeur de solutions RH, annonce des résultats records pour l'année 2023, avec une croissance de 50%. L'entreprise prévoit ainsi d'investir pour atteindre [...]
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]
Le congé paternité permet aux jeunes pères de bénéficier d'une période pour s'occuper de son enfant et garantie un maintien de poste et de salaire à son retour. [...]
Le congé maternité permet aux employées enceintes de bénéficier d'une période de repos et garantie un maintien de poste et de salaire. Les employeurs doivent [...]
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent [...]
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui [...]
Deux salariés sur cinq inquiets par l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines
Par Colin de Korsak
Parmi les craintes suscitées par l'intelligence artificielle chez de nombreux salariés, figure son utilisation dans les ressources humaines. Surtout, les employés [...]
Espaces hybrides : ce que les salariés attendent de leurs bureaux
Par Marie Vaillant est cofondatrice de Yemanja
En ces derniers jours d'été, les débats sur les rythmes de travail battent leur plein et les publications sur le télétravail et le flex office se multiplient. Dans [...]
RH : Les offres d'emplois manquent de transparence
Par Colin de Korsak
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une [...]
Partis « pêcher » : pourquoi « les tracanciers » doivent-ils rester vigilants cet été ?
Par Tony Fergusson, RSSI EMEA chez Zscaler
Ceux qui n'arrivent pas à se déconnecter profitent de la montée en popularité des tracances, une tendance qui consiste à travailler depuis un lieu de vacances [...]
Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces [...]
Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ?
Par Linda Labidi
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et [...]
10 labels RH et RSE pour doper sa marque employeur
Par Antoine Fonfreyde
La marque employeur est un élément clé pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Dans un marché du travail toujours plus concurrentiel, l'une des meilleures [...]
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement [...]
[Best-of] La REF 2021 : autour des Ressources Humaines
Par La REF
Avant l'édition 2022 de la Rencontre des Entrepreneurs de France les 29 et 30 août prochains, retour sur les débats qui se sont tenus sur la thématique des [...]
Trouver du sens dans son travail, un facteur de bien-être ?
Par Florian Langlois
La quête de sens, un besoin devenu essentiel, notamment depuis le début de la crise Covid. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui se [...]
Près de 20 ans après sa fondation, l'éditeur de solution RH, Lucca lève 65 millions d'euros. Cette somme permettra à l'entreprise de s'étendre à l'international et [...]
HR Path lève 225 millions d'euros et envisage de doubler son chiffre d'affaires
Par Julien Ruffet
L'entreprise qui digitalise les ressources humaines, HR Path, révèle une levée de 225 millions d'euros. Annoncée mercredi 11 mai 2022, elle permettra à la société [...]
Neobrain, la solution de gestion des compétences RH
Par Julien Ruffet
Neobrain accompagne les entreprises dans la gestion des compétences RH. Grace à sa solution SaaS basée sur l'IA, la start-up a levé 20 millions d'euros en mars [...]
Mon compte
