Relations humaines en entreprise : quelle évolution en tant de crise ? Point de vue de Maître Jérôme Gavaudan, Président du Conseil National des Barreaux
Par Brand Voice
Maître Jérôme Gavaudan, Président du Conseil National des Barreaux et Avocat au Barreau de Marseille spécialiste du droit social, revient avec Clément Lesort sur [...]
Et si vous soudiez votre équipe avec un Escape Game d'entreprise ?
Par Florian Langlois
Team building, formation ou prévention, ces sujets peuvent être abordés de manière plus ludique. L'Escape Game Emeraude propose des Escape Game d'entreprise sur [...]
Fermeture des écoles : quels dispositifs mettre en place pour les parents salariés ?
Par Caroline André-Hesse, Avosial
Indépendamment des contraintes pratiques et organisationnelles que ce nouveau confinement fait peser sur les entreprises, quels dispositifs juridiques sont [...]
5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
La néoassurance Leocare lève 15 millions d'euros pour conquérir les foyers français
Par Julien Ruffet
L'assurance mobile et solidaire Leocare annonce mardi 19 janvier 2021 une levée de fonds de 15 millions d'euros auprès de Felix Capital, Ventech et Daphni. Elle [...]
Télétravail prolongé : la confiance au centre du management
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Il interroge à tous les niveaux de [...]
La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...
Par Julien Vernay, directeur du pôle conseil et service en performance opérationnelle, Leyton
La période du confinement a mis en exergue toute la complexité de la gestion de l'absence dans les entreprises. Les périodes grippales ou autres de [...]
Comme pour le premier confinement, cette nouvelle période de crise complexifie l'organisation des ressources humaines. Entre cadre légal et situations spécifiques, [...]
Par Marion Seranne, Paul Adrien Cortet, cabinet EBL Lexington Avocats
La Cour d'appel d'Angers a illustré, le 29 mai 2020, la nécessité pour les employeurs de coupler la politique sur les cadeaux et invitations à des procédures RH [...]
A l'heure de cette rentrée particulière, comment répondre au besoin que nous avons tous de nous réunir, dans le respect des mesures sanitaires ? Le monde de [...]
Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing
Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de [...]
Marre des chiffres, des bilans comptables et des reportings ? Pourquoi ne pas envisager une reconversion ? Les témoignages suivants montrent que c'est possible...
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont [...]
Préparer le monde d'après : 5 questions à se poser pour bâtir son plan d'action
Par Isabelle Saladin, Présidente fondatrice d'I&S Adviser
La crise du coronavirus aura un effet dévastateur sur les PME-PMI. Face à ce risque, tout chef d'entreprise doit bâtir un plan autour de 5 points fondamentaux : sa [...]
[start-up sourcing] Tribalee - contre l'isolement des salariés en télétravail
Par la rédaction
Tribalee met gratuitement, à disposition des entreprises, son appli de team building qui a été adaptée pour un usage à domicile, en visioconférence. Idéal pour [...]
Entreprises en hypercroissance : ne sacrifiez pas les bonnes pratiques !
Par Camille Delcour, Cybooster et Bertrand Molinier, EMI conseil
Pour être pilotée, l'hypercroissance doit se fonder sur un dispositif de soutien évolutif, focalisé sur les points clés porteurs de valeur et au service de la [...]
L'Intelligence Artificielle, le nouvel outil pour mieux recruter ?
Par Brand Voice
Entre le nombre de créations d'emploi qui reste soutenu et des profils qui se font parfois rares dans certains domaines d'activités, le secteur du recrutement est [...]
Face à des candidats hyper sollicités et à un marché proche du plein emploi, les entreprises peinent à séduire les "bons profils". Voici cinq pistes pour un [...]
Franchiseur / franchisé : une relation gagnant-gagnant ?
Par Quentin Tiburce dirigeant Europe de Compliantia
Le système de la franchise repose sur un principe clair : le franchiseur gagne si le franchisé gagne. Pourtant les relations entre les deux ne sont pas toujours au [...]
Gestion de flottes, voyages d'affaires ou encore nouvelles mobilités urbaines : quelles sont les problématiques auxquelles vous devez faire face en matière de [...]
Réinstaurer de la bienveillance dans le management
Par Mathieu Viviani
Prendre soin de soi et des autres est, le plus souvent, une attitude naturelle au sein de la cellule familiale. Mais quid de la bienveillance dans le monde de [...]
Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?
Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales
Enjeu stratégique pour le développement des entreprises, le recrutement des commerciaux repose tantôt sur les directions commerciales, tantôt sur les départements [...]
7 bonnes raisons d'intégrer un chatbot en entreprise
Par Julia Turqueti, Chef de projet Clustaar
Si beaucoup d'entreprises s'intéressent à l'automatisation et aux chatbots, elles restent incertaines quant à l'opportunité et à la façon de les déployer. Voici 7 [...]
Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents
Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France
La réputation et les conditions de travail d'une entreprise sont maintenant l'objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et [...]
La plupart des entreprises qui n'obtiennent pas la valeur espérée suite à une fusion/acquisition sont celles qui n'ont pas su donner confiance à leurs nouveaux [...]
PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la [...]
La transformation digitale est l'occasion de mettre l'Homme au centre de l'entreprise
Par Tony Gomes, operating Partner chez I&S Adviser
Réussir sa transformation digitale demande de porter une attention particulière aux RH : c'est la condition pour favoriser l'acceptation du changement. [...]
Club Actu Paie, un nouveau programme de formation RH
Par Agnès Polloni
Antoine de Riedmatten, le président du directoire d'In Extenso et Christophe Harrigan, directeur général de la Mutuelle Générale viennent de signer un partenariat, [...]
Rupture conventionnelle collective (RCC) : un nouvel outil de départs volontaires
Par Guillaume Bossy
Les outils pour négocier un mécanisme de rupture de contrats de travail sans avoir à justifier d'un motif économique se multiplient. Cette flexibilité nouvelle [...]
Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
Par Pierre Lelièvre
Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi [...]
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