4 PME françaises qui ont réussi leur pari à l'export
Par Aurélie Nicolas
Il est parfois difficile de sauter le pas en ouvrant une filiale ou en s'installant dans un autre pays. Voici l'histoire de quatre patrons qui l'ont fait et ne le [...]
Licenciement injustifié: le nouveau barème indicatif d'indemnités est prêt
Par La rédaction
A la suite de la loi Macron du 6 août 2015, un barème indicatif d'indemnités a été établi en cas de licenciement injustifié. Le site Actuel RH a dévoilé ce barème [...]
Après une période estivale souvent synonyme de ralentissement, la rentrée sonne le retour à la réalité. Une fois les souvenirs de vacances échangés, il est temps [...]
Les 3 méthodes de la Glass Vallée pour défendre le Made in France
Par Marion Perroud
Préserver les savoir-faire ancestraux tout en s'ouvrant à l'international et à l'innovation. Tel est le parti pris de la Glass Vallée, pôle mondial du flaconnage [...]
5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation
Par Marion Perroud
Par manque de temps et/ou de communication, l'organisation des entretiens annuels d'évaluation est bien souvent source de stress pour le collaborateur comme son [...]
En deux ans, iAdvize, fondée par Julien Hervouët, est passée de quinze salariés à une centaine aujourd'hui. Depuis 2010, la start-up nantaise cartonne avec sa [...]
Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
Par Marion Perroud
Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie [...]
Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent [...]
[Tribune] Formation professionnelle : comment mesurer le retour sur investissement de vos actions
Par Caroline Maujonnet, directrice associée d'Impakteo
La réforme de la formation professionnelle introduit une nouveauté essentielle dès 2016 : l'obligation de former ses salariés remplace celle de dépenser au titre [...]
Gratification des stages : un nouveau simulateur de calcul gratuit en ligne
Par Marion Perroud
Le calcul de la gratification de vos stagiaires vire au cauchemar depuis l'entrée en vigueur de la réforme des stages ? Le site Service-Public.fr vient de créer un [...]
[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z
Par Sofia Sefrioui (Harold Consulting)
L'introduction d'une rémunération variable individuelle peut être un véritable levier de motivation et d'engagement de vos collaborateurs sur les objectifs de [...]
Les nouvelles règles de calcul de la gratification des stagiaires
Par Marion Perroud
Après un cafouillage de l'administration sur la question, les nouvelles règles de calcul de la gratification des stages en entreprise ont été clarifiées mi-février [...]
Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves ? Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi [...]
Collègues bruyants, clients méprisants, managers impolis... La vie en entreprise peut être le lieu du meilleur comme du pire dans les relations de travail. Tour [...]
[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?
Par Kimberley Dizès (Le Guide du Chef d'Entreprise - Décembre 2010 - Janvier 2011)
Développer son entreprise, c'est anticiper les compétences dont vous avez besoin. Les ressources humaines sont un élément-clé de votre succès aujourd'hui et [...]
Les PME industrielles savoyardes accompagnées pour allier humain et performance
Par Maëlle Becuwe
Les PME industrielles de Savoie bénéficient pour la seconde année consécutive d'un programme d'accompagnement pour optimiser leur performance grâce aux leviers RH. [...]
Développez votre marque employeur pour attirer les talents
Par Charles Cohen
Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque [...]
Recrutement : les petits patrons plus réticents à confier des responsabilités aux jeunes
Par Marion Perroud
Manager une équipe, représenter l'entreprise à l'extérieur, résoudre un problème RH... La majorité des entreprises se déclarent prêtes à confier des missions [...]
Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation
Par Charles Cohen
L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une [...]
Palmarès employeurs : un coup de pouce efficace pour la réputation des entreprises ?
Par Marion Perroud
Si elles en ont une image globalement positive, la majorité des entreprises ne considèrent pas les prix RH, comme un levier efficace de positionnement et de [...]
Les clés pour soigner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Par Claire Poisson
L'intégration d'une jeune recrue est un enjeu fort pour toute entreprise. Sa réussite passe par différents leviers, notamment préparer l'arrivée en amont en [...]
Juin : Michel Leuthy, président de L'Arbre Vert, élu chef d'entreprise de l'année par nos lecteurs
Par Carine Guicheteau
Lors d'une soirée qui s'est tenue à Paris, le 12 juin 2013, 19 chefs d'entreprise ont été récompensés pour leur exemplarité. Présentation des lauréats 2013.
Vos collaborateurs sont critiques ? Bonne nouvelle !
Par Gaëlle JOUANNE
Et si, contre toute attente, les critiques faisaient votre bonheur ainsi que celui de votre entreprise ? C'est l'avis argumenté de Laurence Bourgeois, auteure [...]
Dirigeants, adoptez de bonnes résolutions au travail en 2013 !
Par Gaëlle JOUANNE
Janvier, le mois des bonnes résolutions tant personnelles que professionnelles. Nathalie Atlan-Landaburu, responsable du domaine RH et de la qualité de vie au [...]
L'entreprise est une entité qui rassemble des intérêts différents devant trouver, ensemble, des équilibres pour atteindre une performance globale. Cette recherche [...]
Adoptez le télétravail pour une meilleure productivité
Par Laure Trehorel
Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail. Celle-ci met en avant huit pistes afin de mettre en [...]
Atteinte d'objectifs contre congés illimités : c'est le marché que proposent des entreprises américaines
Par Mallory Lalanne
Certaines sociétés américaines permettent à leurs salariés de partir en vacances quand ils le souhaitent… à partir du moment où leurs objectifs sont atteints. Le [...]
Ne vous embêtez pas à embaucher des personnes handicapées, louez des figurants…
Par Gaëlle JOUANNE
L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos [...]
Votre entreprise est-elle gay friendly ? Réponse en quelques clics avec Quick-scan 2.0
Par Gaëlle JOUANNE
L'Institut Randstad et l'association L'Autre Cercle lancent un outil de diagnostic numérique, rapide et gratuit pour permettre aux employeurs de déterminer si leur [...]
Un service d'externalisation de la paie clés en main
Par Samorya Wilson
“Gestion des paiements“ est un nouveau service d'optimisation que propose ADP, spécialiste de la gestion de la paie et des ressources humaines, aux entreprises [...]
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