L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME
Par Colin de Korsak
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en [...]
Lucca annonce une croissance record de son chiffre d'affaires d'abonnements
Par Colin de Korsak
Lucca, éditeur de solutions RH, annonce des résultats records pour l'année 2023, avec une croissance de 50%. L'entreprise prévoit ainsi d'investir pour atteindre [...]
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]
Le congé paternité permet aux jeunes pères de bénéficier d'une période pour s'occuper de son enfant et garantie un maintien de poste et de salaire à son retour. [...]
Le congé maternité permet aux employées enceintes de bénéficier d'une période de repos et garantie un maintien de poste et de salaire. Les employeurs doivent [...]
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent [...]
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui [...]
Deux salariés sur cinq inquiets par l'utilisation de l'IA dans les ressources humaines
Par Colin de Korsak
Parmi les craintes suscitées par l'intelligence artificielle chez de nombreux salariés, figure son utilisation dans les ressources humaines. Surtout, les employés [...]
Espaces hybrides : ce que les salariés attendent de leurs bureaux
Par Marie Vaillant est cofondatrice de Yemanja
En ces derniers jours d'été, les débats sur les rythmes de travail battent leur plein et les publications sur le télétravail et le flex office se multiplient. Dans [...]
RH : Les offres d'emplois manquent de transparence
Par Colin de Korsak
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une [...]
Partis « pêcher » : pourquoi « les tracanciers » doivent-ils rester vigilants cet été ?
Par Tony Fergusson, RSSI EMEA chez Zscaler
Ceux qui n'arrivent pas à se déconnecter profitent de la montée en popularité des tracances, une tendance qui consiste à travailler depuis un lieu de vacances [...]
Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces [...]
Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ?
Par Linda Labidi
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et [...]
10 labels RH et RSE pour doper sa marque employeur
Par Antoine Fonfreyde
La marque employeur est un élément clé pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Dans un marché du travail toujours plus concurrentiel, l'une des meilleures [...]
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement [...]
[Best-of] La REF 2021 : autour des Ressources Humaines
Par La REF
Avant l'édition 2022 de la Rencontre des Entrepreneurs de France les 29 et 30 août prochains, retour sur les débats qui se sont tenus sur la thématique des [...]
Trouver du sens dans son travail, un facteur de bien-être ?
Par Florian Langlois
La quête de sens, un besoin devenu essentiel, notamment depuis le début de la crise Covid. A l'occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, qui se [...]
Près de 20 ans après sa fondation, l'éditeur de solution RH, Lucca lève 65 millions d'euros. Cette somme permettra à l'entreprise de s'étendre à l'international et [...]
HR Path lève 225 millions d'euros et envisage de doubler son chiffre d'affaires
Par Julien Ruffet
L'entreprise qui digitalise les ressources humaines, HR Path, révèle une levée de 225 millions d'euros. Annoncée mercredi 11 mai 2022, elle permettra à la société [...]
Neobrain, la solution de gestion des compétences RH
Par Julien Ruffet
Neobrain accompagne les entreprises dans la gestion des compétences RH. Grace à sa solution SaaS basée sur l'IA, la start-up a levé 20 millions d'euros en mars [...]
Neobrain lève 20 millions d'euros pour enrichir sa technologie
Par Céline Tridon
Solution SaaS de gestion des compétences RH basée sur l'IA et la big data, Neobrain annonce jeudi 24 mars 2022 un tour de table de 20 millions d'euros. Il est [...]
L'éditeur de solution RH, Lucca, révèle mercredi 23 mars 2022 une levée de fonds de 65 millions d'euros. Ce financement doit permettre une extension à [...]
Snapshift lève 40 millions d'euros pour soutenir sa croissance
Par Céline Tridon
Surfant sur la vague généralisée du télétravail, l'application Saas de gestion du personnel Snapshift a ouvert ses services à tous les travailleurs « sans bureau [...]
4 astuces clés pour bien choisir son logiciel RH ?
Par Brand Voice
Dans le but de gagner du temps et de se concentrer sur d'autres missions plus humaines, il est possible pour les services RH de voir un logiciel RH mis à leur [...]
Skello automatise la gestion de planning du personnel
Par Julien van der Feer
Faciliter la gestion du planning des entreprises. C'est la mission d'origine de Skello, une start-up créée en 2016 qui vient de lever 40 millions d'euros. Une [...]
CleverConnect lève 30 millions d'euros pour recruter massivement
Par Céline Tridon
Le spécialiste du recrutement veut accélérer le déploiement de sa présence en Europe et annonce pour cela un nouveau tour de table. Dévoilé lundi 18 octobre 2021, [...]
Diversité et inclusion en entreprise : en progression
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies [...]
Comment l'Urssaf, un réseau de 16 000 collaborateurs, s'est transformée pour répondre aux enjeux d'accompagnement des employeurs et des travailleurs indépendants ?
Par Brand Voice
Yann-Gaël Amghar, Directeur Général de l'Urssaf Caisse Nationale, est interviewé par Clément Lesort. Il revient sur l'impact de la crise sanitaire sur la [...]
Quels sont les objectifs pour le futur de l'Oréal ? Réponse avec Benoît Serre Directeur des Ressources Humaines chez L'Oréal France
Par Brand Voice
Benoît Serre, Directeur des ressources humaines de L'Oréal France et Vice-président délégué de l'Association Nationale des DRH, revient avec Clément Lesort sur le [...]
Échange sur le bien-être des collaborateurs - plus d'accompagnement, moins de contrôle - avec Olivier Ruthardt DRH chez Malakoff Humanis et Jean-Edouard Gressy Associé au Cabinet Alternego
Par Brand Voice
Jean-Edouard Gresy et Olivier Ruthardt, respectivement Associé et fondateur du cabinet Alternego et Directeur des ressources humaines de Malakoff Humanis, [...]
Échange sur la performance sociale, levier de performance économique avec Anne-Sophie Godon, directrice chez Malakoff Humanis, Rémi Boyer, DRH du groupe Korian et responsable de la politique RSE
Par Brand Voice
La performance sociale est un levier de la performance économique. C'est avec cette conviction que Malakoff Humanis a lancé en 2019 son Indice de capital humain [...]
Gestion des talents et des compétences : un défi pour le secteur numérique avec Béatrice Kosowski, présidente d'IBM France, membre de NUMEUM
Par Brand Voice
: Béatrice Kosowski, Présidente d'IBM France et membre du conseil d'administration de NUMEUM, qui rassemble depuis juin 2021 le Synthec Numérique et Tech in [...]
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