Recrutement : comment l'IA redéfinit les standards des ressources humaines !
Par Patrice Poirier, fondateur et CEO de SIGMA-RH
L'IA générative est en train de redéfinir les standards de productivité dans les ressources humaines. Plus qu'un simple outil technologique, elle promet de [...]
Portées par un regain de confiance et l'effet JO, 92% des ETI françaises prévoient d'augmenter les salaires en 2025. Malgré un contexte incertain, rentabilité et [...]
Métiers en croissance : quels secteurs recrutent en 2025 ?
Par Antoine Fonfreyde
Basé sur l'analyse de millions de profils LinkedIn entre janvier 2022 et juillet 2024, le classement identifie les métiers ayant enregistré une croissance [...]
Stratégie de recrutement : sur quel contrat s'appuyer ?
Par Julien Gargowitsch, CEO de Nicholson Search and Selection
Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de recrutement. Mais comment [...]
Externalisation RH pour les PME : quand et pourquoi sauter le pas ?
Par itg.fr
Les PME en 2024 sont confrontées à une pression croissante pour optimiser leur gestion interne tout en restant agiles et compétitives. L'externalisation des [...]
Willy anti-gaspi lève 2,3 millions d'euros et vise la rentabilité en 2025
Par Colin de Korsak
La start-up réalise sa deuxième levée de fonds, avec pour objectif d'atteindre la rentabilité l'année prochaine. La marque compte doubler son catalogue de produits [...]
Recrutement de commercial : l'art de trouver le bon profil !
Par adeis-rh.com
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, [...]
3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football
Par Ryne Sherman
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de [...]
Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés
Par Omar ARAB
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais [...]
Cybersécurité : la pénurie de talent à l'origine des failles et attaques
Par Colin de Korsak
Le manque d'effectif et de compétences en cybersécurité impact significativement les entreprises, d'après un rapport de Fortinet. Les cyberattaques sont lourdes de [...]
Salariés boomerang, quels avantages pour l'entreprise ?
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
Faire le tri parmi ses candidats sans CV, c'est la méthode choisie par Cause à Effet, prestataire pour les associations. Face à une pénurie de talents, les [...]
Aussi simple que cela ? Oui, ou presque. En quelques mois, ChatGPT a créé - à lui seul - une petite révolution. Comme toute nouveauté technologique de son [...]
Les avantages des cabinets de recrutement dans la chasse aux talents
Par voluntae.fr
Les processus de recrutement ne sont pas toujours évidents à mettre en place. Il faut du temps, savoir où trouver de bons candidats... De plus, il faut aussi [...]
De quels experts doivent s'entourer les créateurs d'entreprise ?
Par Amarris Direct
Pour garantir la pérennité de sa société, un chef d'entreprise a besoin de collaborateurs. Ces professionnels l'aident à
gérer les différents aspects [...]
Formation continue : la réponse aux difficultés de recrutement des PME ?
Par José Roda
La guerre des talents n'est pas qu'une formule journalistique. Avec un taux de chômage de 7,2 % selon l'INSEE, l'économie française flirte avec le plein-emploi. La [...]
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui [...]
Le livre « Les (bons) mots du travail » l'auteure Delphine Jouenne nous invite à questionner le sens des mots des ressources humaines, afin d'en comprendre les [...]
La crise du logement accentue les difficultés de recrutement
Par Colin de Korsak
Un nouvel indicateur entre en jeu pour les dirigeants : l'accès au logement des futurs employés. La CPME affirme dans sa dernière étude que la crise du logement [...]
Strammer recrute et coache les talents de la santé
Par Colin de Korsak
Lancé avec des économies et sans levée de fonds, Strammer s'est imposé comme un acteur majeur dans le recrutement et l'accompagnement des industriels de la santé.
L'intelligence artificielle est utilisée par la grande majorité des recruteurs, selon une étude d'Indeed avec Census Wide. Néanmoins, la description de poste reste [...]
Par Christophe Chamy, Directeur Général de Mitel France, Vice-Président Europe du Sud
Le recrutement et la rétention des meilleurs talents ont toujours constitué un avantage concurrentiel essentiel pour les entreprises de toutes tailles, y compris [...]
Trois défis auxquelles s'attendent les start-up en 2024
Par Colin de Korsak
Les start-up s'attendent à rencontrer plusieurs difficultés dans les années à venir selon le baromètre de France Digital et EY. Parmi elles, les problèmes de [...]
Pénurie de talents : quelles solutions pour recruter ?
Par Colin de Korsak
Face au vieillissement de la population en Europe, les difficultés de recrutements vont s'accentuer. Afin de s'adapter et parvenir à recruter ou fidéliser ses [...]
Marque employeur : ghoster un candidat ternit l'image de l'entreprise
Par Colin de Korsak
Laisser un candidat sans nouvelles est une pratique courante selon une étude d'Indeed. Cependant, ghoster les candidats lors de la phase de recrutement peut ternir [...]
RH : Les offres d'emplois manquent de transparence
Par Colin de Korsak
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une [...]
Deux tiers des recruteurs font des erreurs car les candidats ne posent pas assez de questions
Par Colin de Korsak
Les chercheurs d'emploi ne posent pas assez de questions lors des entretiens d'embauche, selon une étude d'Indeed auprès des recruteurs. Ce silence engendre des [...]
Stratégies éprouvées pour recruter les meilleurs talents pour votre entreprise
Par edency.fr
Le recrutement des meilleurs talents pour une entreprise est une tâche cruciale qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de [...]
Comment recruter et fidéliser les meilleurs talents ? Techniques et stratégies pour renforcer le recrutement et la fidélité en entreprise
Par Antoine Fonfreyde
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu une priorité stratégique pour toute entreprise. Comment [...]
Explorez les aides disponibles pour embaucher des seniors et renforcer la diversité générationnelle au sein de votre entreprise. Profitez de ces dispositifs pour [...]
Face à des employés plus que jamais, en quête de sens et de valeurs, l'entreprise devra - au-delà des conditions financières du poste - veiller à offrir une écoute [...]
52 % des dirigeants de TPE sont pessimistes pour leur propre activité
Par Colin de Korsak
Les dirigeants de TPE sont pessimistes vis-à-vis du climat économique, selon le Baromètre des TPE, l'enquête de conjoncture trimestrielle de Fiducial réalisée par l'Ifop.
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