Externalisation RH pour les PME : quand et pourquoi sauter le pas ?
Par itg.fr
Les PME en 2024 sont confrontées à une pression croissante pour optimiser leur gestion interne tout en restant agiles et compétitives. L'externalisation des [...]
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Par Colin de Korsak
La start-up réalise sa deuxième levée de fonds, avec pour objectif d'atteindre la rentabilité l'année prochaine. La marque compte doubler son catalogue de produits [...]
Par adeis-rh.com
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, [...]
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Par Colin de Korsak
Le manque d'effectif et de compétences en cybersécurité impact significativement les entreprises, d'après un rapport de Fortinet. Les cyberattaques sont lourdes de [...]
Par Colin de Korsak
L' actuelle DRH de Lucca revient sur son parcours de salariée boomerang. Désormais responsable du recrutement, elle livre ses conseils pour soigner au mieux le [...]
Par Colin de Korsak
Faire le tri parmi ses candidats sans CV, c'est la méthode choisie par Cause à Effet, prestataire pour les associations. Face à une pénurie de talents, les [...]
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Aussi simple que cela ? Oui, ou presque. En quelques mois, ChatGPT a créé - à lui seul - une petite révolution. Comme toute nouveauté technologique de son [...]
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Les processus de recrutement ne sont pas toujours évidents à mettre en place. Il faut du temps, savoir où trouver de bons candidats... De plus, il faut aussi [...]
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Pour garantir la pérennité de sa société, un chef d'entreprise a besoin de collaborateurs. Ces professionnels l'aident à gérer les différents aspects [...]
Par José Roda
La guerre des talents n'est pas qu'une formule journalistique. Avec un taux de chômage de 7,2 % selon l'INSEE, l'économie française flirte avec le plein-emploi. La [...]
Par Colin de Korsak
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui [...]
Par Delphine Jouenne
Le livre « Les (bons) mots du travail » l'auteure Delphine Jouenne nous invite à questionner le sens des mots des ressources humaines, afin d'en comprendre les [...]
Par Colin de Korsak
Un nouvel indicateur entre en jeu pour les dirigeants : l'accès au logement des futurs employés. La CPME affirme dans sa dernière étude que la crise du logement [...]
Par Colin de Korsak
Lancé avec des économies et sans levée de fonds, Strammer s'est imposé comme un acteur majeur dans le recrutement et l'accompagnement des industriels de la santé.
Par Colin de Korsak
L'intelligence artificielle est utilisée par la grande majorité des recruteurs, selon une étude d'Indeed avec Census Wide. Néanmoins, la description de poste reste [...]
Par Christophe Chamy, Directeur Général de Mitel France, Vice-Président Europe du Sud
Le recrutement et la rétention des meilleurs talents ont toujours constitué un avantage concurrentiel essentiel pour les entreprises de toutes tailles, y compris [...]
Par Colin de Korsak
Les start-up s'attendent à rencontrer plusieurs difficultés dans les années à venir selon le baromètre de France Digital et EY. Parmi elles, les problèmes de [...]
Par Colin de Korsak
Face au vieillissement de la population en Europe, les difficultés de recrutements vont s'accentuer. Afin de s'adapter et parvenir à recruter ou fidéliser ses [...]
Par Colin de Korsak
Laisser un candidat sans nouvelles est une pratique courante selon une étude d'Indeed. Cependant, ghoster les candidats lors de la phase de recrutement peut ternir [...]
Par Colin de Korsak
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une [...]
Par Colin de Korsak
Les chercheurs d'emploi ne posent pas assez de questions lors des entretiens d'embauche, selon une étude d'Indeed auprès des recruteurs. Ce silence engendre des [...]
Par edency.fr
Le recrutement des meilleurs talents pour une entreprise est une tâche cruciale qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de [...]
Par Antoine Fonfreyde
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu une priorité stratégique pour toute entreprise. Comment [...]
Par Antoine Fonfreyde
Explorez les aides disponibles pour embaucher des seniors et renforcer la diversité générationnelle au sein de votre entreprise. Profitez de ces dispositifs pour [...]
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Face à des employés plus que jamais, en quête de sens et de valeurs, l'entreprise devra - au-delà des conditions financières du poste - veiller à offrir une écoute [...]
Par Colin de Korsak
Les dirigeants de TPE sont pessimistes vis-à-vis du climat économique, selon le Baromètre des TPE, l'enquête de conjoncture trimestrielle de Fiducial réalisée par l'Ifop.
Par Nicolas Sabben
Face à l'augmentation des cyberattaques et des violations de données, les entreprises et les institutions françaises sont de plus en plus préoccupées par la [...]
Par Sandrina Gomes Teixeira
Afin de pouvoir développer son activité, embaucher des salariés est primordial lorsqu'on en a besoin pour faire fonctionner son entreprise. Dès le premier [...]
Par Véronique Méot
Tensions sur le marché de l'emploi, pénurie de talents, turn-over... certains dirigeants de PME, confiants dans le développement de leur business, innovent pour [...]
Par Colin de Korsak
Au 13 janvier 2023, le volume d'offres d'emploi sur Indeed en France se situait 73,7 % au-dessus de son niveau de référence prépandémie du 1er février 2020. Les [...]