Avec Internet, le recrutement prend de nouvelles dimensions
Par OLGA STANCEVIC
La Toile révolutionne les méthodes de recrutement. Les PME encore réticentes doivent prendre le virage, notamment pour toucher les membres de la «génération Y» et [...]
Vous manquez de personnel formé? Optez pour la préparation opérationnelle à l'emploi (POE), qui permet de former un demandeur d'emploi avant de l'embaucher. Sans [...]
Recrutement de commerciaux : pour ou contre le clonage ?
Par Frédéric Buchet
Pour recruter les commerciaux, il existe deux approches distinctes et complémentaires.
La première s'appuie uniquement sur les compétences du candidat.
La [...]
Un prêt de 25 000 euros pour financer le “bas de bilan” des TPE
Par Carine Guicheteau
Le dispositif lancé par l'ordre des experts-comptables l'an dernier, avec un ensemble de réseaux d'accompagnement et de soutien, permet aux entreprises de moins de [...]
Entretien d'embauche : les questions à poser... ou pas
Par Julien van der Feer
Faire passer un entretien d'embauche pour un dirigeant de PME n'est pas toujours un exercice facile. Quelles questions sont pertinentes, discriminatoires, [...]
Après la création de son incubateur en 2005, Paris Pionnières a ouvert les portes de sa pépinière d'entreprises, en mars 2012. Une dizaine de créatrices [...]
Recrutement : comment s'assurer qu'un candidat s'adaptera à la culture de l'entreprise ?
Par Florence Klein
Les erreurs de recrutement risquent de perturber le rythme de travail, voire de démoraliser le reste de l'équipe. Quelques conseils pour évaluer les capacités [...]
À l'occasion du Salon Planète PME, qui se tenait le 28 juin, Pôle Emploi a organisé un "job dating". Soit 400 candidats venus rencontrer des entreprises dans tous [...]
Les jolies femmes seraient discriminées à l'embauche
Par Marion Perroud
Lors du recrutement, les candidatures des femmes séduisantes seraient moins sélectionnées que les autres, selon une étude israélienne. En cause, préjugés, jalousie [...]
Sites d'emploi, offres dans les écoles, salons… Les jeunes diplômés passent par différents canaux, réels et virtuels, pour intégrer une entreprise. Leur intérêt [...]
Qui a dit que le télétravail est réservé aux grands groupes ? L'agence RP Aromates (sept collaborateurs) prouve le contraire : elle a instauré ce mode de travail [...]
Les dirigeants de PME/ETI optimistes mais toujours attentistes
Par Charles Cohen
77 % des patrons de PME/ETI se déclarent aujourd'hui optimistes quant à leur propre activité, selon le 15e Observatoire de la Banque Palatine des [...]
Comment accélérer l'intégration des nouveaux commerciaux dans les PMI
Par Jean-pierre Delouche
Le recrutement est pour la Direction commercial un levier essentiel pour atteindre ses objectifs. Elle s'appuie bien souvent sur les compétences de cabinets [...]
Réseaux sociaux : 32 % des recruteurs français excluent les candidats ayant des détails gênants sur leur profil
Par Charles Cohen
Selon une enquête de Robert Half, les recruteurs européens réagissent différemment face à un détail gênant apparaissant sur le profil d'un candidat sur un réseau [...]
La moitié des recruteurs ont désormais recours aux réseaux sociaux au moment de la recherche d'un nouveau collaborateur, selon une étude TNS Sofres-Expectra [...]
Scholz & Friends recrute avec une pizza “QR codée”
Par Emilie Kovacs
L'agence de communication allemande, située à Hambourg, a envoyé des pizzas avec un QR code à ses consœurs, mais néanmoins concurrentes, pour faire savoir qu'elle [...]
Comment trouver la perle rare qui va s'épanouir dans votre entreprise? C'est une question que se posent souvent les dirigeants de PME. Pour faire aboutir vos [...]
Recrutez une personne handicapée grâce aux réseaux sociaux
Par Charles Cohen
Alors que nombre de PME rencontrent des difficultés à remplir leur obligation légale d'embauche de 6 % de travailleurs handicapés, Allister Diversity propose une [...]
Une question sur l'emploi et la formation ? Appelez le numéro vert de la CGPME
Par Céline Tridon
La CGPME lance deux services (un numéro vert et une plateforme en ligne d'offres d'emplois) pour aider les patrons de petites et moyennes entreprises à recruter et [...]
CV-Post est un logiciel RH disponible sur internet par abonnement qui permet de recevoir et sélectionner les candidatures, puis convoquer les candidats en quelques clics.
L'organisme paritaire au service des entreprises de l'artisanat du BTP, le Faf.Sab, s'associe à Pôle Emploi pour aider les entreprises artisanales du BTP à [...]
Le CV est-il fiable ? Non, répond un recruteur français sur deux
Par Gaëlle JOUANNE
Les candidats gonfleraient-ils trop leur curriculum vitæ ? Selon une enquête européenne du recruteur Robert Half, publiée le 3 novembre, les candidats se [...]
Internet a révolutionné le recrutement. Dans la jungle des sites d'emploi, il est important, pour les PME, de bien se positionner sur le Net. Voici quelques [...]
Novalto lance le "parrainage emploi" pour booster ses effectifs
Par Laurent Bailliard
Afin de favoriser le recrutement, notamment de commerciaux, Novalto se lance dans la cooptation avec à la clé soit un cadeau, soit un don à une association en [...]
Le site d'emploi JobInTree vient de lancer le paiement à la performance. Le principe ? Il permet de publier une offre d'emploi et de ne payer que les candidatures [...]
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