Le marché de l'emploi des cadres en panne en Europe
Par Gaëlle JOUANNE
Le nombre de recrutements que réaliseront les entreprises européennes entre juillet 2009 et juin 2010 devrait accuser une chute comprise entre 9% et 22% par [...]
Est-il judicieux de faire appel à un professionnel du recrutement pour dénicher ses futurs collaborateurs? Certaines PME se laissent tenter par l'assurance d'une [...]
Prérecruter des étudiants : bientôt une possibilité pour les entreprises ?
Par Gaëlle JOUANNE
Le 29 septembre, Nicolas Sarkozy a dévoilé le plan pour les jeunes concocté par Martin Hirsch. L'une des mesures prévoit la possibilité, pour les entreprises, de [...]
"Certains recrutements requièrent les compétences d'un professionnel"
Par ANNE FALGOUX
Faut-il externaliser ses recrutements? La question fait débat parmi les dirigeants. Marc Pagezy, p-dg du cabinet de recrutement Eurosearch & Associés, défend [...]
Facebook, Viadeo, Linkedln... Ces réseaux sociaux sur le Web revendiquent des millions de membres. Une mine d'or pour une PME en quête de nouveaux collaborateurs. [...]
La rédaction vous présente ici sa sélection d'articles lus dans les titres du groupe Editialis (éditeur de Chef d'Entreprise Magazine). Morceaux choisis.
"Dénichez vos futurs collaborateurs grâce aux réseaux sociaux du Web"
Par ANNE FALGOUX
Les plateformes de mise en relation sur le Web, comme Viadeo, LinkedIn ou Facebook, seraient une mine d'or pour recruter de nouveaux collaborateurs. Jacques [...]
70% des cadres accepteraient un CDD en période de crise
Par Gaëlle JOUANNE
Selon un sondage du cabinet de recrutement Robert Walters, 70% des cadres seraient prêts à accepter CDD. Néanmoins, les 30% restants refuseraient catégoriquement.
Comment vous démarquer de vos concurrents? En faisant preuve d'esprit de conquête. Le contexte économique réserve, en effet, de belles opportunités aux entreprises [...]
"Motivez vos collaborateurs en les incitant à trouver des solutions face à la crise"
Par ANNE FALGOUX
Face à la crise, nombre de salariés perdent de leur motivation. Comment le dirigeant peut-il réagir? Et pourquoi ne pas profiter de cette période de doute pour [...]
Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une [...]
Un nouveau site pour faciliter le recrutement des travailleurs handicapés
Par Carine Guicheteau
Pour répondre aux interrogations et aux besoins des recruteurs en matière d'emploi de personnes en situation de handicap, le site gratuit www.handicap-rh.fr vient [...]
USG Multi Compta, société d'intérim spécialisée dans les fonctions financières, propose un nouveau service permettant aux entreprises de bénéficier des compétences [...]
Les cadres sont pessimistes concernant leur bonus de fin d'année
Par Julien van der Feer
Selon une étude du cabinet de recrutement Robert Walters, près de 37 % des cadres interrogés via Internet pensent que leurs bonus seront proches de zéro.
Le site référence dans l'univers de la vente, actionco.fr, propose un nouvel espace emploi qui met en relation les cadres du middle management avec les entreprises [...]
Soucieux de limiter le turnover dans son entreprise et de mener des missions de qualité, le dirigeant de la société niçoise Convers Télémarketing mise sur des seniors
Monster lance son premier salon de recrutement virtuel
Par Julien van der Feer
Le site événementiel sera ouvert du 13 au 22 octobre. Il est dédié aux métiers des High Tech. Environ 100 000 candidats sont attendus et 30 entreprises seront présentes.
Le contrat de travail doit préciser le mode de calcul de la rémunération
Par ANNE FALGOUX
Un salarié doit être informé sur le mode de calcul de la rémunération prévu dans son contrat de travail. En refusant, un employeur risque de se voir incomber un [...]
Les candidatures par e-mail et, plus étonnant, par la voie postale ont la cote… C'est ce que révèle une enquête menée par le spécialiste de recrutement Robert Half.
Pyramide des âges oblige, les cadres se font de plus en plus désirer. Comment attirer et fidéliser les talents quand on est une PME? En faisant preuve d'ingéniosité.
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