Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas
Par Stéphane Guillard
De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays [...]
Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises?
Par Laurent Bailliard
Quelle est la situation de la rémunération variable dans les entreprises en France ? Quel est son poids ? Quels regards portent les collaborateurs ? Le point en [...]
Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2017 ?
Par Stéphane Guillard
Combien faut-il payer ses commerciaux en 2017 ? Quelle répartition fixe / variable ? Uptoo, cabinet de recrutement dédié aux forces de vente et managers [...]
77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié
Par Stéphane Guillard
La France est, de loin, le pays européen qui fait le plus appel à ce dispositif. C'est ce qui ressort de l'étude annuelle d'Eres sur l'historique des performances [...]
Septembre: Mois pivot de l'année pour motiver ses équipes commerciales
Par Fabien Lucron, (Primeum)
A moins de quatre mois de la fin de l'année, rien n'est joué et les prochaines ventes peuvent encore rattrapées une année difficile. Pour y arriver, Fabien Lucron, [...]
Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises
Par Bénédicte Gouttebroze
Gestion des salariés, rémunérations, cotisations sociales, RSE, facturation, mesures fiscales, moyens de paiement... Sage a résumé en une infographie la check-list [...]
Le cabinet Deloitte a livré son étude de rémunération 2015. Les cadres des PME ont vu leur salaire augmenter de 2,5 %, soit très légèrement moins que la moyenne [...]
[Tribune] Actions gratuites : les allégements bienvenus de la Loi Macron
Par Tanguy Dubly, avocat et Thomas Buffin, avocat associé chez Bignon Lebray
La Loi Macron a redonné de l'attractivité au mécanisme d'attribution gratuite d'actions (AGA). En effet, elle a, d'une part, réduit la durée acquisition et de [...]
[Tribune] RSI : quelles réformes pour rétablir un régime équitable ?
Par Louis-Marie Chiron
Le Régime Social des Indépendants (RSI) continue de susciter de vives critiques, notamment liées aux inégalités qu'il engendre. Plusieurs propositions "d'urgence" [...]
[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société
Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife
Un chef d'entreprise qui crée sa société doit savoir que sa rémunération va, en partie, dépendre de la forme sociale de sa structure. Selon ses priorités, il devra [...]
[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z
Par Sofia Sefrioui (Harold Consulting)
L'introduction d'une rémunération variable individuelle peut être un véritable levier de motivation et d'engagement de vos collaborateurs sur les objectifs de [...]
Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent
Par Pascal Charlier
Repensez à un moment de votre vie professionnelle ou vous avez été particulièrement motivé ou à l’inverse un moment ou vous avez été démotivé. Ces moments [...]
[Vidéo] Rémunération des dirigeants, qu'en est-il ?
Par Manon Marc
La rémunération des dirigeants fait souvent polémique dans l'actualité. Les entreprises de l'AFEP et du MEDED ont donc dû réformer leur code de gouvernance. [...]
Vous avez créé votre entreprise récemment et envisagez d'embaucher ? Avant de réfléchir au profil du candidat ou à sa rémunération, délimitez d'abord les contours [...]
Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier
Par Annabelle Pando
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit [...]
La rémunération des cadres poste par poste en 2015
Par Stéphane Guillard
L'année 2014 a été pour le moins morose sur le plan économique, entraînant une stagnation des évolutions salariales. Combien les patrons de PME devront-ils [...]
DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales): le point sur les changements pour 2015
Par Florence Leandri
La DADS, à transmettre au plus tard le 31 janvier, doit tenir compte des évolutions légales et réglementaires. Le point sur les changements opérés sur la norme 4DS [...]
Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération
Par Mallory Lalanne
Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier... Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération en minimisant [...]
Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015
Par Carine Pichant
Les directions commerciales connaissent de nombreux bouleversements en cette période de crise : pression de la part des directions achats, essor de nouveaux canaux [...]
Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
Par Delphine Collet
Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe [...]
Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014
Par Mallory Lalanne
Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur [...]
La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui [...]
Nouvelles modalités de paiement de la taxe sur les salaires et taux supplémentaires
Par Florence Leandri
En décembre 2012, plusieurs textes (décret, LFSS) ont modifié cette taxe via les obligations de paiement et l'introduction d'un taux supplémentaire de 20 % pour la [...]
Politique : les dirigeants de PME s'inquiètent des mesures prises par le gouvernement
Par Gaëlle JOUANNE
Près de sept dirigeants sur dix jugent les mesures du gouvernement inquiétantes, selon un sondage du cabinet Denjean & Associés, spécialisé dans l'audit et [...]
Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires
Par Gaëlle JOUANNE
La dernière étude Deloitte sur les budgets d'augmentation de rémunération publiée le 10 janvier prévoit pour cette année + 2,4 % pour les non cadres et + 2,5 % [...]
[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?
Par Carine Guicheteau
2,6 millions de salariés (hors administration publique) sont rémunérés au Smic. On les retrouve plutôt dans les TPE (24%) et dans des secteurs d'activité comme [...]
Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013
Par Carine Guicheteau
Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier 2013, à 9,43 euros bruts contre 9,40 euros actuellement (+ 0,3%), soit 1 430,22 euros bruts mensuels pour 35 h [...]
Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013
Par Juliette Plouseau
C'est ce qu'annonce l'enquête Benchmark rémunération 2012, menée par le cabinet Altedia. Même si les entreprises se veulent prudentes dans le contexte économique [...]
Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les [...]
Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale
Par GAELLE JOUANNE
Plan épargne entreprise, intéressement, abondement... Chez Erdyn Consultants, cabinet conseil en innovation, le dirigeant ne lésine pas sur les moyens pour [...]
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