Budget 2011: les entreprises innovantes montent au créneau pour défendre le statut de JEI
Par Julien van der Feer
Le statut de Jeune entreprise innovante (JEI) va être réformé dans le cadre du Projet de loi de finances (PLF) 2011. Les avantages fiscaux réservés à ces [...]
Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux en entreprise. Zoom sur le principe d'accord tacite, au regard de la récente jurisprudence.
9,3 millions de salariés ont eu accès à la participation, l'intéressement ou l'épargne salariale en 2008
Par Gaëlle JOUANNE
La participation, l'intéressement et l'épargne salariale ont connu une baisse de près de 7% des montants distribués en 2008, selon la dernière étude de la Dares [...]
La rémunération brute mensuelle moyenne d'un salarié à temps complet était de 2753 euros en 2008
Par Gaëlle JOUANNE
La croissance du salaire net a été plus dynamique dans les entreprises de plus de 500 salariés (+3,8%) et dans celles de 1 à 9 salariés (+3,6%), selon le ministère [...]
Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec
Par Gaëlle JOUANNE
Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec [...]
Les faibles probabilités d'évolution et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les [...]
Salaires: les homosexuels gagnent moins que les hétérosexuels
Par Gaëlle JOUANNE
Les gays touchent en moyenne 6,5% de moins dans le privé que leurs collègues hétérosexuels à responsabilité et qualification comparables et 5,5% de moins dans le [...]
Les salaires dans les entreprises en 2008: une hausse conséquente contrebalancée par l'inflation
Par Gaëlle JOUANNE
Une étude de l'Insee parue le 10 juin révèle une nette augmentation des salaires entre 2007 et 2008, mais qui est minorée par une forte hausse des prix à la consommation.
Il fédère ses équipes autour d'une course en binôme
Par Gaelle Jouanne
Le dirigeant de MCR Groupe a invité ses collaborateurs à participer à une course à pied. Objectif : développer la cohésion de son équipe et son efficacité.
Interrogés sur leur attente prioritaire dans leur travail, 46% des actifs occupés répondent "être mieux payé(e)". C'est ce qu'indique un sondage BVA présenté dans [...]
3 salariés sur 5 n'attendent pas d'augmentation pour 2010
Par Céline Tridon
Les salariés français ne se font pas trop d'illusions. Selon le baromètre mensuel BVA pour Les Échos, France Info et Absoluce, ils sont 61% à penser qu'ils ne [...]
Le salaire, première source d'insatisfaction au travail
Par Gaëlle JOUANNE
Le salaire est la première source d'insatisfaction devant les conditions de travail, la stabilité de l'emploi et le temps de travail, indique une étude de l'Insee [...]
L'affiliation, pour gagner en visibilité sur la toile
Par Julien Vander Feer
S'allier à d'autres sites pour qu'ils affichent vos publicités et vendent vos produits, c'est le principe de l'affiliation. Pour bénéficier de ce réseau de [...]
Nadine Morano veut des sanctions pour atteindre l'égalité salariale
Par Gaëlle JOUANNE
La secrétaire d'État à la Famille et à la Solidarité s'est déclarée favorable à "un dispositif plus coercitif" pour obliger les sociétés à mettre en place une [...]
La revalorisation annuelle du Smic, le 1er juillet, devrait se limiter au minimum légal. Sans coup de pouce. Le gouvernement devrait en effet suivre l'avis d'un [...]
La rémunération des jeunes diplômés passée au crible
Par Isabelle DE CHAULIAC
Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés [...]
REMUNERATION du dirigeant social: les LIMITES à ne pas dépasser
Par Yvonne MULLER-LAGARDE
Si la rémunération du dirigeant social est libre, elle doit cependant être équilibrée et prendre en compte l'intérêt général de l'entreprise. Dans le cas [...]
Le mouvement Ethic, à l'initiative du projet de comité des sages pour encadrer la rémunération des patrons, se réjouit du choix des personnalités qui le composent [...]
Les salariés ont gagné en moyenne 2 000 euros net par mois en 2007
Par Julien van der Feer
Les salariés à temps complet ont gagné 1997 euros net par mois, selon une étude annuelle de l'Insee sur les salaires dans les entreprises. Le salaire médian [...]
Le Medef et l'Afep annoncent la création du comité des sages chargé d'encadrer la rémunération des dirigeants en cas de recours massif au chômage partiel ou de [...]
Rémunération des patrons : le contre-projet du mouvement Ethic
Par Gaëlle JOUANNE
Suite à son retrait du comité du Medef chargé de réfléchir à la rémunération des dirigeants, le mouvement Ethic (Entreprises de taille humaine indépendantes et de [...]
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