REUSSIR UNE FUSION, UNE HISTOIRE D'HOMMES ET DE CULTURES
Par Jeanne Cavelier
Le succès d'une fusion ne se résume pas à une histoire de chiffres. Il faut aussi réunir harmonieusement deux cultures et deux organisations. le secret d'une [...]
Parce que leur activité est saisonnière, ou bien pour honorer une commande exceptionnelle, les entreprises peuvent avoir besoin d'étoffer, ponctuellement, leur [...]
Selon un communiqué de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), le nombre d'offres d'emploi qui lui sont transmises a chuté de 33 % en mai 2009 par rapport à [...]
Regards croisés des 20-30 ans et des DRH sur le monde du travail
Par Gaëlle JOUANNE
La Cegos a réalisé une enquête auprès de jeunes salariés. Résultats : ils rejoignent une entreprise pour la rémunération qu'elle leur propose. Ils la quittent [...]
Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?
Par Olga Stancevic
Pas facile de concilier vos exigences d'employeur avec les souhaits de congés de vos salariés. Que dit la loi? Quels sont vos droits et devoirs en la matière? [...]
Avant d'être démotivé, un collaborateur donne quelques signes d'essoufflement. Il appartient à sa hiérarchie de les repérer afin de pouvoir contrer cet état [...]
FORMEZ-VOUS ET RENDEZ VOTRE ENTREPRISE PLUS COMPETITIVE
Par Julien VAN DER FEER
Les dirigeants de petites structures rechignent à retourner sur les bancs de l'école. Pourtant, les formations proposées sont désormais mieux adaptées à leurs [...]
45% des Français prêts à sacrifier leur poste ou salaire pour un emploi porteur de sens
Par ANNE FALGOUX
45% des salariés français renonceraient à un haut salaire ou à un poste à responsabilité pour une activité ayant plus de sens, selon une enquête de Kelly Services, [...]
Près de 8 dirigeants de PME sur 10 comptent augmenter les salaires en 2009
Par ANNE FALGOUX
Malgré les mauvaises perspectives économiques, 77 % des dirigeants de PME françaises prévoient d'augmenter les salaires de leurs employés d'au moins le niveau de [...]
"Motivez vos collaborateurs en les incitant à trouver des solutions face à la crise"
Par ANNE FALGOUX
Face à la crise, nombre de salariés perdent de leur motivation. Comment le dirigeant peut-il réagir? Et pourquoi ne pas profiter de cette période de doute pour [...]
Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois [...]
49 % des salariés français pensent qu'il est important de parler une langue étrangère
Par Julien van der Feer
Selon une étude Monster, publiée mardi 28 octobre, près de la moitié des français estiment qu'il est essentiel de parler une langue étrangère. Un pourcentage [...]
« Les tests RH donnent des informations complémentaires pour réussir le recrutement d'un commercial »
Par Laurent Bailliard
Et si en complément du CV, vous utilisiez des tests lors des phases de recrutement d'un commercial ? Une solution idéale pour limiter les risques, selon [...]
Sephora ouvre prochainement la Sephora University. Cette structure jouera un rôle au moment de l'intégration des nouveaux collaborateurs puis dans la gestion de [...]
Et si vous vous faisiez évaluer par vos collaborateurs?
Par Houda EL BOUDRARI
Comment êtes-vous perçu par votre entourage professionnel? Au-delà de la simple curiosité narcissique, la réponse à cette question relève de la problématique [...]
Pyramide des âges oblige, les cadres se font de plus en plus désirer. Comment attirer et fidéliser les talents quand on est une PME? En faisant preuve d'ingéniosité.
TPE-PME: Un nouveau site web consacré au recrutement
Par ANNE FALGOUX
Le site www.recrute.biz propose aux dirigeants de TPE et PME d'accéder à des entretiens d'embauches qualifiés, grâce aux technologies de l'information et de la [...]
Selon l'Acoss, la caisse nationale des Urssaf, le salaire moyen est de 2140 euros dans le privé. Soit un bond de 13,9% en cinq ans, qui représente, inflation [...]
Un projet de loi sur la formation professionnelle pour la fin de l'année 2008
Par Carine Guicheteau
La ministre de l'Économie et le secrétaire d'État chargé de l'Emploi ont présenté aujourd'hui les grandes orientations de leur réforme de la formation professionnelle.
35 heures : le forfait pour les cadres est porté à 235 jours
Par Gaëlle JOUANNE
Dans la nuit de lundi 7 à mardi 8 juillet, les députés ont voté un amendement qui fixe un plafond de 235 jours travaillés pour les salariés au forfait (en majorité [...]
L'absentéisme coûte cher, que ce soit en termes d'image, de qualité, de chiffre d'affaires ou encore de relations sociales. Diagnostiquez au plus vite le mal et [...]
Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?
Par Jeanne CAVALIER
Après des années de mesures infructueuses pour faire revenir les seniors sur la scène de l'emploi, le gouvernement tente la discrimination positive. Une [...]
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