Les collaborateurs qui oeuvrent à distance altèrent l'organisation traditionnelle d'un service. Charge à leur responsable de reconfigurer son mode de [...]
6 initiatives sociales repérées à l'étranger par le Centre d'analyse stratégique
Par Carine Guicheteau
Le Centre d'analyse stratégique effectue un large panorama des innovations et curiosités sociales venues de l'étranger, dans un rapport publié le 15 janvier 2013. [...]
L'entretien individuel d'évaluation permet aux managers et aux salariés de faire un bilan de l'année écoulée, tout en fixant les objectifs pour les mois à venir. [...]
Dirigeants, adoptez de bonnes résolutions au travail en 2013 !
Par Gaëlle JOUANNE
Janvier, le mois des bonnes résolutions tant personnelles que professionnelles. Nathalie Atlan-Landaburu, responsable du domaine RH et de la qualité de vie au [...]
Au nombre de quatre, les lauréats du prix Étienne Marcel, fondé par Bernard Cohen-Hadad, dirigeant de BCH Assurances, et par Laurence Mehaignerie, présidente de [...]
Sont réglés devant le Conseil de prud'hommes les litiges nés du contrat de travail. Avant l'audience de jugement, une phase de conciliation a lieu afin de trouver [...]
Les lauréats de la catégorie Ressources humaines sont…
Par Céline Tridon
Plus que parfait remporte le Trophée d'or. L'argent est attribué à Wit et le bronze à Etscaf. Félicitations à eux et retours sur leurs initiatives et leur politique RH.
Méconnaissant le domaine des achats et manquant de temps pour se consacrer à cette fonction, les patrons de PME sont de plus en plus séduits par le principe du [...]
Teenage'Card est une vraie entreprise... montée par neuf élèves de seconde. Soutenus par leur professeur d'économie, ils ont pensé à tout : des ressources humaines [...]
Ne vous embêtez pas à embaucher des personnes handicapées, louez des figurants…
Par Gaëlle JOUANNE
L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos [...]
Dirigeant de PME, participez aux Trophées Chef d'Entreprise 2012
Par Carine Guicheteau
Et si vous mettiez votre entreprise sous les feux de la rampe ? Vous menez une politique volontariste, originale, payante en termes de ressources humaines, de [...]
Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes
Par Aglaé De Chalus
L'égalité salariale est encore loin d'être la norme, y compris pour les cadres dirigeants, comme le montre une étude publiée mardi 6 mars 2012 par le cabinet de [...]
Un salarié coupable de harcèlement moral sur… son chef
Par Aglaé De Chalus
La Cour de cassation vient de reconnaître pour la première fois dans un arrêt rendu le 6 décembre 2011 le harcèlement moral ascendant, c'est-à-dire exercé par un [...]
Un salarié manquant, ça va. Deux collaborateurs absents, ça va. Dix, bonjour les dégâts! Que ce soit pour vos finances ou votre image, en interne comme en externe. [...]
La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée
Par Claire Poisson
Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par [...]
Plans seniors et réforme des retraites : les têtes grises au coeur des préoccupations
Par Céline Tridon
Les entreprises se mobilisent autour de la question des retraites et souhaitent prendre encore davantage de mesures pour favoriser l'emploi des salariés les plus âgés.
Le métier d'acheteur évolue, ne passez pas à côté ! Une conférence sur le thème du profil de l'acheteur de demain a été organisée fin octobre à Grenoble École de [...]
Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris [...]
Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs
Par FREDERIC NICOLAS
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation [...]
Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien
Par FREDERIC NICOLAS
Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs [...]
Internet a révolutionné le recrutement. Dans la jungle des sites d'emploi, il est important, pour les PME, de bien se positionner sur le Net. Voici quelques [...]
Durant une journée, dix salariés d'Impact Concept ont suivi un coach au milieu des plantes et des arbres, afin d'extérioriser leurs problèmes professionnels. [...]
L'équilibre vie pro/vie perso, critère clé d'épanouissement des managers
Par Frédéric Nicolas
44 % des managers français privilégient l'équilibre vie pro/vie privée pour le choix d'un emploi. C'est le résultat d'une étude menée dans le secteur ressources [...]
Les départs à l'amiable ont représenté 15 % des fins de contrat de travail dans les établissements de moins de dix salariés en 2010, contre 11 % en moyenne dans [...]
Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le [...]
La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise
Par Cyrille Pelegrin
La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise, et ne va pas sans modifier les charges et pratiques des professionnels des [...]
Participez aux Trophées Chef d'Entreprise Magazine
Par Carine Guicheteau
Chaque année, depuis cinq ans, Chef d'Entreprise Magazine récompense des dirigeants de PME exemplaires. C'est peut-être vous ! Faites acte de candidature avant le [...]
L'équité entre les hommes et les femmes fait l'objet de plus en plus d'attention de la part des dirigeants d'entreprises de taille moyenne et intermédiaire, selon [...]
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