Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération
Par Mallory Lalanne
Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier... Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération en minimisant [...]
Motivation au travail : la bonne ambiance, priorité des salariés français
Par Manon Marc
Plus de 40% des Français envisageraient de changer d'emploi en cas de mauvaise ambiance au travail, selon une récente étude réalisée par l'institut OpinionWay pour [...]
Salaire : les dirigeantes gagnent 34 % de moins que les dirigeants
Par Carine Guicheteau
Les disparités de salaires entre les hommes et les femmes touchent aussi les chefs d'entreprise. Ainsi, le salaire net annuel d'une dirigeante est de 45,9 k€ [...]
[Idée d'ailleurs] Un patron américain laisse ses employés définir leur salaire
Par Julien van der Feer
Chris Ashworth est à la tête d'une entreprise américaine d'édition de logiciels. Il a fait voter ses employés pour qu'ils définissent eux-mêmes leur augmentation [...]
La maîtrise des coûts salariaux est plus que jamais de rigueur dans les PME. Selon la 11e édition du baromètre Expectra, les entreprises prévoient d'augmenter [...]
[Tribune] Le mécanisme du Cice ressemble trop à une subvention pour séduire les dirigeants
Par Léonidas Kalogeropoulos
Au lieu de de se traduire immédiatement par un allègement de charges sur les salaires, le mécanisme du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (Cice) est [...]
Le "CDI intérimaire" est né. Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont conclu, le 11 juillet 2013, un accord rendant possible un tel statut. Qui sont les [...]
Et si le prochain Mark Zuckerberg était Français ?
Par Julien van der Feer
L'Institut technologique du Massachusetts (MIT) a récompensé, mardi 26 mars, 10 jeunes innovateurs français, âgés de moins de 35 ans. David Fattal a été distingué [...]
Nouvelles modalités de paiement de la taxe sur les salaires et taux supplémentaires
Par Florence Leandri
En décembre 2012, plusieurs textes (décret, LFSS) ont modifié cette taxe via les obligations de paiement et l'introduction d'un taux supplémentaire de 20 % pour la [...]
[Tableau] Les charges sociales des entreprises en 2013
Par Julien van der Feer
Un tableau d'Inforeg reprend les taux de l'ensemble des contributions, cotisations et taxes sur salaire pour l'année 2013, et indique, pour chacune d'entre elles, [...]
Comment parler rémunération avec vos collaborateurs ?
Par Frédéric Nicolas et Julien van der Feer
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation, comme de frustration. Valorisation [...]
Chaque année, le chef d'entreprise doit engager des négociations avec les délégués syndicaux. Aucune obligation de conclure, mais ce rendez-vous est l'occasion [...]
Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale
Par GAELLE JOUANNE
Plan épargne entreprise, intéressement, abondement... Chez Erdyn Consultants, cabinet conseil en innovation, le dirigeant ne lésine pas sur les moyens pour [...]
[Idée d'ailleurs] Des "mini-jobs" pour lutter contre le chômage en Europe ?
Par Mallory Lalanne
Des emplois partiels de 400 heures mensuelles, où les salariés et les dirigeants ne payent pas d'impôts : c'est l'idée soufflée par quelques membres du Parti [...]
La performance des start-up du numérique à la loupe
Par Martine Fuxa
Dans le cadre du lancement de France Digitale le 2 juillet 2012 au Pavillon Vendôme à Paris, Ernst & Young présente les résultats du premier baromètre sur la [...]
La productivité d'une entreprise dépendrait de... sa politique RH
Par Marion Perroud
Hauts salaires, contrats stables, temps pleins… Il existe un lien entre ces différents éléments et la productivité de l'entreprise, révèle une récente étude de [...]
Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes
Par Aglaé De Chalus
L'égalité salariale est encore loin d'être la norme, y compris pour les cadres dirigeants, comme le montre une étude publiée mardi 6 mars 2012 par le cabinet de [...]
Allégement des démarches administratives : adoption définitive par le Parlement
Par Mallory Lalanne
La proposition de loi de simplification du droit et d'allégement de la charge administrative vient d'être adoptée en lecture définitive par l'Assemblée nationale. [...]
Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014
Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce [...]
Présidentielle: les mesures-phares des principaux candidats
Par AGLAE DE CHALUS
Made in France, livret de croissance, simplification administrative... Pour séduire les PME, les candidats à la présidentielle multiplient les propositions ces [...]
Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs
Par FREDERIC NICOLAS
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation [...]
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale en 2012 fait bondir les syndicats et les associations d'usagers du système de santé. En cause ? La [...]
Hausse attendue des salaires des cadres commerciaux
Par Laure Trehorel
La crise de 2008 s'éloigne à grands pas si l'on en croit l'étude sur la rémunération de Mercer, qui prévoit pour 2012 des augmentations de salaires, dont + 3 % [...]
La télédéclaration et le télépaiement de l'IS étendus aux entreprises de plus de 230 000 de chiffre d'affaires
Par Sihem Fekih
La télédéclaration et le télépaiement de l'impôt sur les sociétés, de la TVA et de la taxe sur les salaires deviennent obligatoires pour les entreprises dont le CA [...]
Chefdentreprise.com vous permet de poser, gratuitement et anonymement, vos questions juridiques, sociales ou fiscales à ses avocats partenaires du réseau [...]
Le salaire des cadres augmentera, en moyenne, de 2,9 % en 2011. Cette nouvelle, annoncée dans le baromètre des salaires des cadres Expectra, fait suite à deux [...]
Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires
Par Mallory Lalanne
Une étude de CareerBuilder.fr montre que près de sept dirigeants sur dix acceptent de négocier le salaire avec leurs candidats lors d'une proposition d'embauche.
C'est la crise ! Oui, il faut avoir le droit de baisser les salaires
Par Gaëlle JOUANNE
Un rapport du Conseil d'analyse économique recommande de permettre des modifications temporaires du contrat de travail par un accord d'entreprise en cas de [...]
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