Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ?
Par Mariana RASKINE (Manager ÉQUILIBRES) et Riananja ANDRIAMIFIDY (Consultant EQUILIBRES)
Dans un environnement économique en mutation rapide, intégrer les talents diversifiés des personnes handicapées n'est pas seulement une obligation morale mais [...]
Handicap en entreprise : dépasser les préjugés pour une inclusion réelle !
Par Pascale Hardy-Amargil
À l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, il est essentiel pour les entreprises de dépasser les préjugés [...]
L'employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ?
Par Stéphane Duplan, cabinet ORVA Avocats
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d'un salarié est souvent perçue par l'employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines. [...]
Innovations et HandiTech : qui sont ces start-up au service du handicap ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
Les personnes en situation de handicap ont souvent du mal à s'intégrer dans une entreprise. Heureusement, certaines sociétés ont décidé d'innover pour favoriser [...]
SEEPH 2022 : « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? »
Par Sandrina Gomes Teixeira
La SEEPH ou Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées revient pour sa 26ème édition sous le thème « A quand le plein emploi pour les personnes [...]
Quelles sont les aides à l'embauche d'un travailleur handicapé ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
L'OETH ou l'obligation à l'emploi d'un travailleur handicapé est une obligation qui aide à l'inclusion et au maintien à l'emploi des personnes en de handicap. [...]
Comment accueillir un travailleur handicapé en entreprise ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
Une fois que vous avez recruté une personne en situation de handicap dans votre entreprise, il est primordial de préparer son arrivée pour qu'il soit le plus [...]
Entrepreneurs : comment recruter des travailleurs handicapés ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
Afin d'assurer l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), il est important d'assurer le recrutement des personnes en situation de handicap. Et ce, [...]
Entreprises adaptées : deux dirigeants conquis témoignent
Par Colin de Korsak
Claude Paris et Anna Lévêque, tous deux dirigeants d'entreprises adaptées, expliquent les aménagements réalisés pour mettre leurs salariés dans les meilleures [...]
Qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?
Par Sandrina Gomes Teixeira
L'OETH ou obligation d'emploi des travailleurs handicapés est une obligation d'emploi reposant sur le dispositif d'insertion professionnelle des personnes [...]
[Big Tour] Ma Boussole Aidants, une béquille pour tous
Par Agathe Jaffredo
La France compte 11 millions d'aidants, soit près de 3 Français sur 10 qui assistent dans les actes de la vie quotidienne une personne de leur entourage proche en [...]
Recrutement d'un salarié handicapé : la prime de 4 000 euros est prolongée
Par La rédaction
Pour soutenir l'emploi des personnes en situation de handicap, le gouvernement a mis en place une aide à l'embauche de 4 000 euros. Intervenant dans le cadre du [...]
Le recrutement de travailleurs en situation de handicap reste complexe selon les entreprises
Par Frédéric Benay, Managing Director au sein de PageGroup
Handicap et emploi : où en sommes-nous en 2020 ? Une étude nationale récemment publiée nous livre de nombreux éléments de réponses quelques mois après le [...]
Okeenea, la PME lyonnaise qui guide les New-Yorkais
Par Céline Tridon
La smart city, ou ville intelligente, veille à rendre les usages plus simples pour tous. Une PME française, Okeenea, y contribue en développant des produits [...]
La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 juin)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 4 au 8 juin 2018. [...]
Une entreprise sur quatre ignore les implications de la loi Handicap
Par Amélie Moynot
Où en sont les entreprises avec le handicap ? Dévoilé lundi 14 mai 2018, un baromètre du Club Être, réseau de sociétés engagées en la matière, fait le point.
Cette start-up développe des solutions numériques sur tablette. Le but ? Oeuvrer pour l'accompagnement des autistes et personnes souffrant de handicaps cognitifs.
[Tribune] Le handicap est un vrai frein à l'entrepreneuriat
Par Laurent Froissart et Pauline Arnaud-Blanchard
Atteint d'une maladie cardiaque, Laurent Froissart, dirigeant de Bikom, s'est heurté à de nombreux freins pour financer l'achat de nouveaux locaux et accompagner [...]
Hello Handicap PME, un salon virtuel pour recruter des personnes handicapées
Par Amélie Moynot
Le salon en ligne Hello Handicap PME, qui se tient au 4 au 8 décembre 2017, accompagne les dirigeants de PME dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
Par Mickaël Deneux
Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat
Par Pierre Lelièvre
Les 10 et 11 octobre 2017, Handiréseau organise les forums "Emploi-Handicap" et "EnTHreprendre" au CIDJ à Paris. Deux journées pour répondre aux attentes des [...]
EnTHreprendre : pour accompagner les handicapés au chômage dans la création d'entreprise
Par Julien van der Feer
Aider les demandeurs d'emploi en situation de handicap des Hauts-de-Seine à créer leur entreprise. C'est l'objectif de la matinée EnTHreprendre qui s'est tenue [...]
François Asselin: "Il est primordial que le secteur adapté et les entreprises puissent travailler ensemble"
Par Aude Guesnon
Le président de la CPME est le parrain de la journée de rencontre avec le secteur adapté et protégée, organisée demain par Handiréseau à Paris, car conscient du [...]
À l'occasion de la #SEPH2014 (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées) qui a lieu la semaine dernière, du 17 au 23 novembre 2014, découvrez cinq [...]
Gerry Félicité, gérant de VGS Trade, lance le label So Ethic, qui distingue l'implication de ses deux fournisseurs, AJR et Swit, au profit de l'emploi de salariés [...]
Ne vous embêtez pas à embaucher des personnes handicapées, louez des figurants…
Par Gaëlle JOUANNE
L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos [...]
Réduisez votre contribution Agefiph en sous-traitant à un Esat
Par CHARLES COHEN
En collaborant avec un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail) ou bien avec une entreprise adaptée, vous pouvez satisfaire, en partie, votre [...]
Benoit Systèmes compte deux personnes à mobilité réduite dans son effectif: le patron, Robert Benoit, et son chef d'équipe, Arnaud. Embauché en tant qu'ouvrier, ce [...]
Création de société, recrutement et management d'équipes relations professionnelles... Le quotidien d'un patron handicapé est-il plus compliqué ? Portraits croisés [...]
Handle It, une SSII parisienne, emploie 12 personnes handicapées sur un effectif total de 28 salariés. Au-delà de l'aspect social, cette démarche permet à la PME [...]
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