L'importance des femmes dans l'IA : pour une intelligence artificielle sans biais
Par Fariha Shah, CEO et cofondatrice de Cominty
Alors que l'intelligence artificielle redéfinit la manière dont nous vivons et travaillons, il est indispensable de garantir que les solutions développées soient à [...]
Les chercheurs d'emploi attendent davantage d'inclusivité de la part de leur employeur. Néanmoins, la question de la transidentité reste un sujet difficile à [...]
La diversité en entreprise : des avantages pour les collaborateurs et l'entreprise
Par Antoine Fonfreyde
La diversité en entreprise est un levier essentiel pour stimuler l'innovation et favoriser l'inclusion. En rassemblant des collaborateurs aux profils variés et en [...]
Par Karim Bensaid, Directeur Europe de Vasco Electronics
Le monde des affaires a considérablement évolué depuis quelques années et se joue plus que jamais sur la scène mondiale. L'utilisation du numérique, en perpétuel [...]
[Enquête] Entrepreneuriat : les quartiers, source de talents
Par Julien Ruffet
L'entrepreneuriat n'est pas l'apanage d'un certain public, réservé à une élite. Dans les quartiers où le chômage est deux fois plus élevé que la moyenne, il est [...]
[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : "La question de l'inclusion traverse les générations"
Par Véronique Méot
Le secteur de la tech s'intéresse de près à l'inclusion et à la diversité car, au-delà des enjeux sociétaux, les entreprises doivent séduire pour recruter des [...]
Diversité et inclusion en entreprise : en progression
Par Céline Tridon
Si les entreprises sont de plus en plus sensibles à la diversité et à l'inclusion, les retombées restent encore maigres. en cause ? L'absence de stratégies [...]
[Interview] Elisabeth Laville (Utopies) : " Les entreprises doivent déconstruire les préjugés "
Par Céline Tridon
Accueillir des réfugiés et migrants s'avère une vraie opportunité pour l'entreprise. Non seulement ces collaborateurs font preuve d'une grande résilience, mais ils [...]
5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
Diversité en entreprise : 35% des Français refusent d'en parler
Par Julien Ruffet
35% des Français évincent le sujet de la diversité en entreprise. C'est l'un des chiffres révélés dans une étude publiée par Indeed, jeudi 4 février 2021. L'année [...]
Diversité, inclusion : où en sont les entreprises ?
Par Agathe Jaffredo et Céline Tridon
Par crainte de malentendus, voire de discriminations en interne, les entreprises avancent doucement sur les sujets de diversité et d'inclusion. Pourtant, impulsées [...]
La " French Tech Tremplin ", un mentorat et un incubateur pour plus de diversité dans les start-up
Par Mathieu Viviani
Lancé le 11 juillet 2019 par Cédric O, secrétaire d'État au numérique, le nouveau programme " French Tech Tremplin " va accompagner au niveau national des publics [...]
La parité comme porte d'entrée de la diversité en entreprise
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu [...]
Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
Par Mickaël Deneux
Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Elle constitue l'une des plus anciennes obédiences maçonniques du monde. Si son fonctionnement n'a pas changé depuis des siècles, la Grande Loge de France reste [...]
A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux [...]
Création d'entreprise : les entrepreneurs migrants embauchent plus que leurs homologues français
Par Charles Cohen
Selon une étude de l'APCE, 22 % des entrepreneurs migrants installés en France embauchent dès le démarrage de leur activité contre 12 % de leurs homologues [...]
Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent
Par Claire Poisson
L'observatoire Opcalia de la diversité dans les PME dresse un état des lieux un an après sa création. Selon son enquête, les discriminations sont moins fréquentes [...]
La diversité, un thème important pour 63% des entreprises
Par Céline Tridon
Selon l'Institut Éthique et Diversité, l'égalité homme/femme, les personnes handicapées et les jeunes sont les trois "problématiques" en matière de diversité qui [...]
Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une [...]
Le cabinet RH Diversity Conseil, l'association Les Défis de la diversité et l'Institut d'administration des entreprises de Corse organisent Les Trophées de la [...]
Age, sexe, origine ethnique, milieu social... La diversité est un atout pour une équipe. Mais elle peut également poser quelques problèmes de compatibilité de [...]
Les PME se mettent aussi à la responsabilité sociale
Par Houda EL BOUDRARI
68 % des PME françaises ont activement favorisé la diversité et l'égalité au sein de leur entreprise en 2007, selon une étude du cabinet d'audit Grant Thornton.
Les intermédiaires de l'emploi s'engagent pour la diversité
Par Houda EL BOUDRARI
Pour la première fois, à l'initiative de la HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations à l'embauche), des acteurs du recrutement, publics et privés [...]
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