Complémentaire santé

La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le [...]

Les mutuelles santé prennent très au sérieux le virage numérique et amplifient la mise en place des services e-santé au sein de leurs contrats. L'objectif étant [...]

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des [...]

Tous les employeurs doivent proposer, depuis le 1er janvier 2016, une mutuelle à leurs salariés et financer celle-ci à 50 %. Les retardataires peuvent encore se [...]

Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, [...]

Des cadeaux fiscaux ? De nouvelles obligations sociales ? Voici ce que vous réserve la loi de financement de Sécurité sociale et la loi de finances 2016 publiées [...]

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé [...]

L'offre en matière de complémentaire santé est pléthorique sur le marché. Dès lors, quels critères prendre en compte ? Voici quelques pistes pour faire le bon [...]

À quelques semaines de la date butoir, vous avez encore des interrogations quant à la mise en place de la complémentaire santé collective au sein de votre [...]

Des exonérations fiscales et sociales sont accordées aux entreprises ayant souscrit un contrat collectif dit responsable et solidaire. Qu'est-ce que cela signifie [...]

Le contrat santé collectif mis en place dans votre entreprise peut s'avérer insuffisant pour couvrir les besoins de certains de vos salariés. Dès lors, il leur est [...]

Vous n'êtes pas sans savoir que tous vos salariés doivent être couverts par une complémentaire santé d'entreprise au 1er janvier 2016. Si tel n'est pas le cas, que [...]

Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal [...]

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront offrir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à hauteur de 50%. Anticipez pour éviter les [...]

Votre entreprise est certainement concernée par une convention collective. Certains accords fixent des garanties à respecter en matière de complémentaire santé. [...]

Parallèlement à la généralisation des complémentaires santé, les contrats responsables ont été réformés. Négocier une complémentaire santé responsable pour votre [...]

Afin de mettre en place votre mutuelle d'entreprise, il est possible de négocier au sein de votre branche ou au niveau de votre entreprise. Mais la solution [...]

Dans le cadre de la mise en place du contrat collectif complémentaire santé, ou de la remise à niveau de votre contrat actuel, vous devez respecter un certain [...]

L'obligation légale de souscrire un contrat collectif santé pour son entreprise peut amener certains dirigeants à attendre le dernier moment pour traiter le [...]

La généralisation de la complémentaire santé à l'ensemble des salariés d'ici le 1er janvier 2016 oblige les entreprises à prendre en compte cinq facteurs, dont [...]

S'ils sont déjà les deux tiers à instaurer une complémentaire santé dans leur société, les dirigeants de TPE accueillent de manière mitigée la généralisation du [...]

D'ici à janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une mutuelle à leurs salariés. Une obligation que les dirigeants peuvent transformer en avantage pour [...]

Depuis l'Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 jusqu'à la promulgation de la loi du 14 juin 2013, en passant par la loi de finances pour 2014, la [...]

Soyez vigilants, vos bulletins de paie de décembre sont sans doute faux. Ils ont été édités avant une mesure de la loi de finances 2014, qui prévoit que la part [...]

Benchmarker les offres en mutuelles complémentaires entreprises, c'est le créneau d'AssurProx, comparateur de devis personnalisé pour aider les PME en plein le [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi impose la mise en place d'une complémentaire santé collective dans toutes les entreprises d'ici janvier 2016. Cette réforme [...]

Advengo, la nouvelle complémentaire santé dédiée aux travailleurs non salariés (TNS) de la Mutuelle générale, propose une prise en charge sur mesure. Eligible loi [...]