La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste [...]
Pourquoi les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent en entreprise ?
Par Colin de Korsak
La journée internationale de l'égalité de rémunération est l'occasion de s'interroger sur les écarts de salaires entre hommes et femmes dans les entreprises [...]
Parité: les indicateurs progressent timidement dans le secteur de l'investissement
Par Colin de Korsak
Si les hommes sont toujours majoritaires dans le secteur de l'investissement, la part de femmes progresse. Toutefois, les objectifs de parité à l'horizon 2030 sont [...]
Faire connaître des dirigeantes, inciter à la parité via une taxe ou créer un fonds d'investissement pour les femmes, telles sont les idées de Delphine Remy [...]
Seuls 29% des managers de transition sont des femmes !
Par Colin de Korsak
Le poste de manager de transition est occupé majoritairement par des hommes. Si certains secteurs sont plus paritaires que d'autres, les femmes restent sous représentées.
L'inégalité salariale entre les sexes persiste. Selon la newsletter des Glorieuses sortie début novembre, les femmes gagnent 15,8 % de moins que leurs homologues [...]
À 30 ans, Justine Dupont surfe les plus grandes vagues du globe. Lorsqu'elle saute sur sa planche pour s'engager à plus de 60 kilomètres/heure dans un mur de 20 [...]
[Point de vue] Yannick Petit (Unow) : "La question de l'inclusion traverse les générations"
Par Véronique Méot
Le secteur de la tech s'intéresse de près à l'inclusion et à la diversité car, au-delà des enjeux sociétaux, les entreprises doivent séduire pour recruter des [...]
266 start-up débutent l'incubation du French Tech Tremplin
Par Julien Ruffet
Cédric O ouvre lundi 21 février 2022 la phase d' « incubation » du French Tech Tremplin. C'est la deuxième édition du programme qui promeut l'égalité des chances [...]
Index égalité hommes femmes : une mesure que les entreprises doivent prendre à bras-le-corps
Par Mallory Lalanne
L'index de l'égalité professionnelle, dont les obligations sont renforcées au 1er mars 2022, impose aux entreprises de prendre leurs responsabilités pour atteindre [...]
La féminisation des instances de direction des entreprises passe par une évolution du cadre réglementaire
Par Louise Cartier, journaliste
KPMG publie les résultats de la première édition de l'étude "Femmes et Gouvernance" sur la participation des femmes au pouvoir de décision dans les entreprises non [...]
La parité comme vecteur de performance et donc de croissance ?
Par Caroline Leblanc chez Duff & Phelps, Claire Poirson & Anne-Lise Puget chez Bersay
L'index égalité femmes-hommes, appliqué graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail, a pour objectif de supprimer les inégalités professionnelles entre [...]
[Tribune] La féminisation, un soutien inattendu au virage social et environnemental des entreprises
Par Caroline Renoux, fondatrice et CEO de Birdeo
Tandis que la notion de parité peine encore à trouver un écho dans les comités de direction, il semble qu'une inarrêtable lame de fond laisse entrevoir de [...]
Egalité professionnelle : quelles obligations pour les PME ?
Par Emilie Million-Rousseau, avocat
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 50 à 250 salariés ont l'obligation, sous peine de sanction, de mesurer les écarts de rémunération entre hommes et [...]
Tatiana Jama et Lara Rouyres sont deux serial entrepreneures qui officient depuis plus de 10 ans dans la tech. Levia.ai est leur troisième start-up, également [...]
[Interview] Céline Lazorthes, Leetchi : "Je souhaite que les femmes soient libres d'entreprendre"
Par Céline Tridon
La fondatrice du groupe Leetchi a délaissé sa casquette d'entrepreneure pour celle d'investisseuse. Business angel depuis 2015, elle veille notamment à défendre le [...]
Les femmes entreprennent plus, mais des obstacles subsistent
Par Mathieu Viviani
Jeudi 6 juin 2019 à Paris, plusieurs centaines de femmes entrepreneures sont venues prendre une bouffée d'inspiration lors de la journée "Make Her Day", organisée [...]
La parité comme porte d'entrée de la diversité en entreprise
Par Isabelle Bastide, présidente du cabinet de recrutement PageGroup
La question de la diversité doit être abordée dans son ensemble, au sein des grands groupes comme des PME et de toutes les entreprises qui composent notre tissu [...]
Le top 10 des femmes entrepreneuses digitales en 2019
Par Christelle Magaud
Moins de 10% des start-up dans la tech ont des fondatrices. Quel est leur parcours? Quels challenges ont-elles relevés? Voici une sélection de 10 femmes [...]
Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Par Pierre Lelièvre
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]
Sur près de six millions de TPE, un peu plus d'un tiers des TPE sont dirigées par des femmes. Pour la première fois en six ans, leur nombre diminue de près de 6 % [...]
La revue de presse éco de la semaine (14 au 18 mai)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? Pas de panique ! La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du [...]
La parité chez les commerciaux, c'est bon pour le business
Par Aude David
Les ventes demeurent l'un des départements où les disparités entre hommes et femmes demeurent les plus fortes, selon une récente étude de Gartner. Selon le cabinet [...]
La revue de presse éco de la semaine (22 au 26 janvier 2018)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? Pas de panique, la rédaction vous propose de découvrir tout ce que vous avez pu rater [...]
Femme et chef d'entreprise dans la tech: une réalité plus rose que prévu ?
Par Barbara Prose
A l'occasion de la Journée internationale des droit des Femmes, nous avons interrogé six dirigeantes qui ont monté leur entreprise dans le secteur des nouvelles [...]
Entrepreneuriat : un tiers des femmes s'estiment moins compétentes que les hommes
Par Stéphane Guillard
Pour promouvoir l'entrepreneuriat au féminin, Hiscox s'est intéressé à leur quotidien et à ce qui les différencie des hommes. Parmi les chiffres relevés, certains [...]
Les PME tardent à mettre en oeuvre la parité au sein de leur équipe dirigeante. Par sexisme ? Pas toujours, mais les stéréotypes ont la peau dure. Pourtant, donner [...]
Le dirigeant de l'éditeur de logiciels revendique son attachement à la mixité de son comité de direction. A la clé, des équipes plus rigoureuses et donc plus [...]
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