77% des entreprises ont publié leur index d'égalité professionnelle en 2024
Par Colin de Korsak
Les entreprises sont plus nombreuses à publier leur index d'égalité professionnelle et leur note augmente. Cependant, peu de sanctions sont prononcées contre [...]
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de [...]
La nouvelle réglementation sera-t-elle suffisante pour atteindre l'égalité salariale ?
Par Clotilde Mérillon, Directrice RH chez Javelo
La Cour de cassation a rendu publique sa décision d'instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Alors, au-delà de l'évolution de [...]
Entre l'inégal partage des tâches domestiques, la gestion familiale, les stéréotypes de genre... Les dirigeantes de PME-ETI font face à de nombreuses difficultés [...]
L'index d'égalité professionnelle ou index d'égalité homme/femme est un dispositif qui permet aux entreprises de calculer l'égalité homme/femme dans leur [...]
L'inégalité salariale entre les sexes persiste. Selon la newsletter des Glorieuses sortie début novembre, les femmes gagnent 15,8 % de moins que leurs homologues [...]
Female Founder Challenge : Vivatech soutient le financement des start-up créées par des femmes
Par Julien Ruffet
En prévision de sa nouvelle édition qui se tiendra du 15 au 18 juin 2022, VivaTech annonce le lancement du Female Founder Challenge. Ce programme vise à encourager [...]
Les équipes mixtes ont plus de chance de lever des fonds
Par Céline Tridon
La 3ème édition du baromètre Sista x BCG fait le point sur les conditions d'accès au financement des dirigeantes de start-up. Il en ressort que la diversité de [...]
Contrat d'engagement jeune, inégalité homme-femme et santé au travail : voici les quelques modifications en matière de droit social qui interviennent en mars 2022.
Index égalité hommes femmes : une mesure que les entreprises doivent prendre à bras-le-corps
Par Mallory Lalanne
L'index de l'égalité professionnelle, dont les obligations sont renforcées au 1er mars 2022, impose aux entreprises de prendre leurs responsabilités pour atteindre [...]
La féminisation des instances de direction des entreprises passe par une évolution du cadre réglementaire
Par Louise Cartier, journaliste
KPMG publie les résultats de la première édition de l'étude "Femmes et Gouvernance" sur la participation des femmes au pouvoir de décision dans les entreprises non [...]
[Interview] Aurélie Jean, In Silico Veritas : " On suspecte vite la réussite d'une femme "
Par Agathe Jaffredo
La féminisation de l'entrepreneuriat et du milieu de la tech sont des enjeux majeurs en France. Pourtant, ils sont loin d'être atteints. Une problématique que [...]
5 étapes pour favoriser la diversité dans le recrutement en 2021
Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame
Comme l'ont démontré de nombreuses études, un recrutement diversifié conduit à de meilleures performances pour l'entreprise. Pour autant, la diversité est un sujet [...]
La parité comme vecteur de performance et donc de croissance ?
Par Caroline Leblanc chez Duff & Phelps, Claire Poirson & Anne-Lise Puget chez Bersay
L'index égalité femmes-hommes, appliqué graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail, a pour objectif de supprimer les inégalités professionnelles entre [...]
[Tribune] La féminisation, un soutien inattendu au virage social et environnemental des entreprises
Par Caroline Renoux, fondatrice et CEO de Birdeo
Tandis que la notion de parité peine encore à trouver un écho dans les comités de direction, il semble qu'une inarrêtable lame de fond laisse entrevoir de [...]
Tatiana Jama et Lara Rouyres sont deux serial entrepreneures qui officient depuis plus de 10 ans dans la tech. Levia.ai est leur troisième start-up, également [...]
Index femmes/hommes : quelles nouvelles obligations pour les PME ?
Par Clémence Cantan, Exco A2A Toulouse
Après les grandes entreprises, c'est aux plus petites structures de calculer et de publier leur index de l'égalité professionnelle. Les PME de plus de 50 salariés [...]
L'égalité femmes-hommes aura son projet de loi en 2020
Par Mathieu Viviani
Mardi 4 décembre 2019, Bruno Le Maire, ministre de l'Economie et Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'Égalité femmes-hommes, ont lancé à Bercy une [...]
Les femmes entreprennent plus, mais des obstacles subsistent
Par Mathieu Viviani
Jeudi 6 juin 2019 à Paris, plusieurs centaines de femmes entrepreneures sont venues prendre une bouffée d'inspiration lors de la journée "Make Her Day", organisée [...]
Le top 10 des femmes entrepreneuses digitales en 2019
Par Christelle Magaud
Moins de 10% des start-up dans la tech ont des fondatrices. Quel est leur parcours? Quels challenges ont-elles relevés? Voici une sélection de 10 femmes [...]
La France s'apprête à mettre en oeuvre un index d'égalité femmes-hommes, notamment dans les grandes entreprises. Aujourd'hui, il est encore nécessaire de réduire [...]
Plus de deux employés sur cinq craignent d'être discriminés en raison de leur âge
Par Mickaël Deneux
L'édition 2018 du Baromètre National de perception de l'égalité des chances du Medef, paru vendredi 30 novembre 2018, fait apparaitre l'âge, le sexe et le diplôme [...]
Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Par Pierre Lelièvre
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]
Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée
Par Pierre Lelièvre
La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, [...]
Harcèlement sexuel en milieu professionnel : quel rôle pour les entreprises ?
Par Piérelle Boursaly, responsable audit-conseil & formation de Psya
Le harcèlement sexuel en milieu professionnel reste un tabou pour les dirigeants et les salariés, alors que près d'une femme active sur cinq y a déjà été [...]
Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
Par Mickaël Deneux
Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Égalité professionnelle femmes-hommes : un guide des bonnes pratiques pour les TPE et PME
Par Pierre Lelièvre
Le gouvernement a lancé un guide à destination des TPE et PME pour apporter des pistes d'action concrètes et tendre vers une meilleure égalité professionnelle [...]
La revue de presse éco de la semaine (28 août au 1er septembre)
Par La Rédaction
C'est la rentrée, vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique [...]
Laurence Rossignol, ministre des Droits des femmes : "il y a 38 % de femmes créatrices d'entreprises en France"
Par Pierre Lelièvre
A l'occasion de la journée des droits des femmes, mercredi 8 mars 2017, la ministre des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes revient pour Chef [...]
Femme et chef d'entreprise dans la tech: une réalité plus rose que prévu ?
Par Barbara Prose
A l'occasion de la Journée internationale des droit des Femmes, nous avons interrogé six dirigeantes qui ont monté leur entreprise dans le secteur des nouvelles [...]
Entrepreneuriat : un tiers des femmes s'estiment moins compétentes que les hommes
Par Stéphane Guillard
Pour promouvoir l'entrepreneuriat au féminin, Hiscox s'est intéressé à leur quotidien et à ce qui les différencie des hommes. Parmi les chiffres relevés, certains [...]
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