Formation: et si vous vous mettiez aux Mooc d'entreprise ?

Publié par Silvie Ariès le 27 avr. 2015 - mis à jour à 11:55

Venues des universités américaines, les Mooc - Massive Online Open Course - débarquent dans l'entreprise. Entre cours théoriques et formations métier à la carte payante, ce marché cible surtout les grands groupes, mais pas seulement. Focus sur les possibilités offertes aux PME.

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Imaginez un monde où, sans avoir à s'absenter de l'entreprise, vos salariés se forment en ligne de manière interactive, ludique et pragmatique. Ce rêve est désormais réalité grâce à l'essor des Mooc ("massive online open courses" ou cours en ligne ouverts à tous) et ses déclinaisons plus professionnelles, le Cooc ("corporate online open courses", cours dispensés aux salariés ou aux clients) et le Spoc ("small private online courses", cours privés spécialisés).

Derrière ces sigles, une nouvelle approche pédagogique multimédia d'e-learning centrée sur l'interactivité, la collaboration et l'auto-apprentissage des participants. Ici, point de cours magistraux. Mais cliquer n'est pas comprendre, et imprimer n'est pas savoir. Sur la base de divers supports pédagogiques (vidéos, jeux, quiz, challenges, etc.), la formation en ligne passe avant tout par l'échange d'informations entre élèves, l'interaction avec les intervenants, voire même l'évaluation des autres participants. Accessibles à tout moment sur une période donnée, ces cours s'adaptent particulièrement bien aux contraintes horaires de la vie professionnelle.

"la formation en ligne passe avant tout par l'échange d'informations entre élèves"

De l'université à l'entreprise

À l'origine de ces formations plus horizontales, on retrouve non pas des prestataires mais des universités américaines telles que Harvard ou Stanford, lesquelles ont créé ces fameux cours dans le but d'attirer toujours plus d'étudiants et de libérer l'accès aux savoirs et aux connaissances.

Après le monde universitaire, ces modules pédagogiques investissent progressivement l'univers de la formation professionnelle. "Cette démarche d'auto-apprentissage complète les formations existantes et crée, aussi, une dynamique d'équipe dans l'entreprise", explique Yann Coirault, expert auprès de CSP Formation, organisme de formation professionnelle [...]. Cliquez ici pour terminer la lecture de cet article sur la page suivante.

CE QU'IL FAUT RETENIR:
-> Loin des cours magistraux, l'approche des Mooc (massive online open courses) investit petit à petit le monde de la formation professionnelle à travers les Cooc (version "corporate") et les Spoc (cours interactifs dédiés à une communauté ciblée).
-> Plus interactives, ludiques et engageantes, ces formations en ligne séduisent de plus en plus de salariés et d'entreprises, à commencer par les grands groupes.
-> Ciblant des formations métier moins académiques, l'offre dédiée aux TPE-PME émerge également avec le développement de cours interentreprises, voire même le développement de formations internes à la carte, pouvant aller de quelques centaines à plusieurs milliers d'euros par salarié.

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