Une mutuelle d'entreprise est obligatoire, mais elle doit surtout correspondre aux besoins des salariés. Pour trouver le bon prestataire, certains éléments doivent [...]
Complémentaire santé, que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?
Par Véronique Méot
Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des [...]
Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?
Par Joël Rumello
Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, [...]
La mutuelle obligatoire vue par les dirigeants d'entreprise
Par Stéphane Guillard
À l'occasion de l'entrée en vigueur de l'ANI instaurant la généralisation de la complémentaire santé pour tous les salariés, le comparateur d'assurance [...]
Évitez les pièges de la complémentaire santé obligatoire
Par Joël Rumello
Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé [...]
5 questions et réponses sur la complémentaire santé obligatoire en entreprise
Par Carine Guicheteau
À quelques semaines de la date butoir, vous avez encore des interrogations quant à la mise en place de la complémentaire santé collective au sein de votre [...]
Mutuelle d'entreprise : une surcomplémentaire pour quoi faire ?
Par Carine Guicheteau
Le contrat santé collectif mis en place dans votre entreprise peut s'avérer insuffisant pour couvrir les besoins de certains de vos salariés. Dès lors, il leur est [...]
[Tribune] Ma mutuelle d'entreprise concerne-t-elle tous mes salariés ?
Par Mutuelle.fr
La généralisation des complémentaires santé d'entreprise au 1er janvier 2016 ne concerne peut-être pas tous vos salariés. Il y a plusieurs exceptions qu'il [...]
[Tribune] Mutuelle d'entreprise : négociez avec vos salariés
Par Mutuelle.fr
Vos salariés sont les premières personnes impactées par les réformes des complémentaires santé. Il peut donc s'avérer précieux de les inclure dans les négociations.
[Tribune] Mutuelle : faut-il suivre les recommandations de branche ?
Par Mutuelle.fr
Les accords de branche aboutissent souvent à une sélection de plusieurs organismes assureurs. Est-il conseillé de choisir l'un d'entre eux ? Ai-je la liberté d'en [...]
[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche
Par Mutuelle.fr
Votre entreprise est certainement concernée par une convention collective. Certains accords fixent des garanties à respecter en matière de complémentaire santé. [...]
[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables
Par Mutuelle.fr
Parallèlement à la généralisation des complémentaires santé, les contrats responsables ont été réformés. Négocier une complémentaire santé responsable pour votre [...]
Mutuelle collective obligatoire : 10 conseils simples pour choisir le bon opérateur
Par Delphine Collet
Au-delà du meilleur rapport couverture/prix, le choix de votre fournisseur dépend de nombreux autres facteurs, qui vont du conseil aux outils d'accompagnement en [...]
La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au [...]
Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment
Par Delphine Collet
L'obligation légale de souscrire un contrat collectif santé pour son entreprise peut amener certains dirigeants à attendre le dernier moment pour traiter le [...]
Mutuelle obligatoire : profitez-en pour renégocier votre contrat
Par Delphine Collet
La mise en place du contrat de mutuelle obligatoire va constituer l'occasion, pour les entreprises qui ont déjà un contrat collectif, de renégocier son prix et ses [...]
Extension de la complémentaire santé : les 5 choses auxquelles vous devez penser
Par Mallory Lalanne
La généralisation de la complémentaire santé à l'ensemble des salariés d'ici le 1er janvier 2016 oblige les entreprises à prendre en compte cinq facteurs, dont [...]
3,5 millions de salariés de TPE bénéficieront d'une complémentaire santé d'ici 2016
Par Mallory Lalanne
La loi sur la sécurisation de l'emploi impose la mise en place d'une complémentaire santé collective dans toutes les entreprises d'ici janvier 2016. Cette réforme [...]
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