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La société de charpente Vallery paye les salariés pour qu’ils lèvent le pied
Pour renforcer la sécurité et la responsabilité de ses salariés, la société de charpente Vallery a décidé de nommer une responsable sécurité routière et de rémunérer tous les trajets.
Vallery est une société de charpente et construction en bois nichée au cœur de la Gascogne, à Rion-des-Landes, le village de Maité. A l’occasion de la reprise par son nouveau gérant, Romain Ruiz, celui-ci constate qu’une culture du mauvais élève en termes de sécurité s’était installée. « Les salariés roulent beaucoup, d’une zone qui s’étend du Pays-Basque jusqu’au Médoc, d’une superficie supérieure à la Belgique, sans pour autant prendre toutes leurs responsabilités. Ils passent une à deux heures par jour sur la route, du temps cumulé à leur trajet personnel », explique Morgane Ivars, nommée récemment responsable de la sécurité routière au sein de la société.
Confronté en quelques semaines à des retraits de permis immédiat pour excès de vitesse lourd et conduite en état d’ivresse, le dirigeant décide de prendre les choses en main. Le 3 mai, il a convoqué l’ensemble des collaborateurs afin de leur présenter le projet ‘Vallery roule tranquille’ et sensibiliser les collaborateurs aux dangers des risques routiers. Des vidéos de sensibilisation ont été partagées à l’ensemble des collaborateurs, tout comme des témoignages et des échanges sur les risques (vies brisées, risques pour la carrière des colorateurs). Les salariés se sont engagés à respecter les règles communes de la route en signant personnellement les 7 engagements+ pour une route plus sûre. « Depuis cette date, l'entreprise ne rembourse plus les amendes, comme le veut la loi. Nous avons également décidé de rémunérer les employés pour qu'ils lèvent le pied : tous les trajets sont payés, en heures supplémentaires si besoin. Chez Charpentes Vallery, la sécurité routière passe avant la performance ! », assure Morgane Ivars. « La performance passe après la sécurité de nos collaborateurs » insiste-t-elle.
Une formation à la conduite éco-responsable
Parmi les autres leviers utilisés par l’entreprise pour renforcer la sécurité et la responsabilité des collaborateurs : la mise en place d’un système de géolocalisation sur les véhicules. Cela permet de suivre la conduite des véhicules en temps réel, mais aussi d’améliorer leur sécurité et d'apporter une assistance aux conducteurs en cas de problème. L’entreprise a pour projet de planifier des formations sur la conduite éco-responsable. Une conduite économique implique notamment d’avoir une conduite souple, de réduire la vitesse, d’éviter de surcharger le véhicule, de vérifier les pneus régulièrement, de veiller à l’entretien de son véhicule, et de respecter les règles de sécurité. Un point important pour une société qui possède une flotte de véhicule variée dont des poids lourds. Les effets de cette démarche ont été immédiats. Aucun excès de vitesse n’a été constaté depuis la réunion du 3 mai. « Tout le monde y gagne et l’attitude des salariés au volant a pris un tournant », aime à souligner Morgane. Les artisans des Landes gagnent plus en roulant moins vite. Plus on prône la tranquillité, plus on favorise le bien-être et la sécurité de tous.
