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Formation

Les jeunes sont confiants sur leur avenir professionnel
Actualités

Les jeunes sont confiants sur leur avenir professionnel

Par Julien Ruffet

Les 18-24 estiment que leur formation leur offrira des perspectives professionnelles convenables. Cette affirmation est issue d'une étude publiée par le Groupe ISC [...]

« J'avais besoin d'évoluer professionnellement »
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Par Cegos

Solangie Ortega Gonzalez, en poste au sein de la société SES-imagotag, a suivi, jusqu'à il y a peu, le Mas-tère Spécialisé® Management et Direction de Projets, à [...]

Le travail hybride : vers un nécessaire encadrement ?
Télétravail

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Par Baptiste Lenfant, délégué général groupement "Domicile et Compétences"

Aujourd'hui, le travail hybride alternant distanciel et présentiel devient une réalité. Cette nouvelle forme d'organisation du travail oblige les entreprises à [...]

[Tribune] Se former quand on est dirigeant
Management bienveillant

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Par Marianne Olivier, coach, formatrice et fondatrice de Pishiki Mikana

Le dirigeant peut trouver toutes les raisons pour ne pas se former, même s'il en a besoin pour conserver sa capacité créative. Mais ce qu'il doit à ses équipes, à [...]

4 dispositifs RH pour votre reconversion professionnelle
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Par Kévin Maudet, responsable éditorial du cabinet RH ABACUS

La reconversion professionnelle intéresse de plus en plus de salariés en France. Le bilan de compétences, le CPF, le CPF de transition pro, le CEP... Découvrez les [...]

UNE FORMATION DE TOP MANAGEMENT POUR UN NOUVEL ELAN !
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Par Audencia

Pour donner un nouvel élan à sa carrière Solène HASCOET, co-fondatrice de Pachamama décide de suivre l'Executive MBA d'Audencia, triplement accréditée, classée [...]

Codir/Comex : pensez aussi à vous former !
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Par adLearnMedia

Alors qu'interagir avec ses clients, manager ses collaborateurs, pratiquer le home office et vendre à distance sont devenus des compétences-clés, les dirigeants [...]

Cinq conseils pour rebooster son entreprise
RH

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Par Julien Poilleux, directeur général chez Visable

Piloter son équipe, son organisation et instaurer un climat de sécurité a toujours été un défi pour l'entrepreneur. Sous l'effet de la crise Covid-19, 2020 a [...]

[Tribune] L'éloquence, une compétence indispensable
Développement personnel

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Par Sandra Legrand et Valérie Falala, cofondatrices de Yapuka

Femmes, hommes, de tous âges et de tous milieux sont concernés par ce soft-skill recherché : la prise de parole et l'aisance à l'oral. Communiquer efficacement est [...]

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation
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Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur Digital Business School

Aujourd'hui, les compétences transversales reliées à l'intelligence émotionnelle sont au coeur des besoins des employeurs et représentent un élément clé du [...]

[Tribune] Quand l'hybridation nécessite de repenser l'éducation
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Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur de Digital Business School

L'arrivée de nouveaux métiers nécessite de repenser en profondeur les cursus et les process de l'enseignement supérieur français. C'est ce qu'explique [...]

Encore une réforme de la formation professionnelle !
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Par Eve Mennesson

Quatre ans après le remplacement du DIF par le CPF, la formation professionnelle va connaître une nouvelle réforme en janvier 2019. Au programme, notamment, la [...]

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
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Par Pierre Lelièvre

Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi [...]

Les stagiaires gagnent en moyenne 646 euros par mois
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Les stagiaires gagnent en moyenne 646 euros par mois

Par Pierre Lelièvre

Une étude AJstage met en avant la progression des inégalités dans les gratifications de stage en fonction de la formation suivie et des secteurs d'activité dans [...]

Les entreprises face au défi des compétences
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Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui [...]

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