Santé mentale au travail : les entreprises au bord de la rupture ?
Par Linda Labidi
Désengagement, perte de sens, tensions sur les valeurs : une nouvelle enquête révèle un malaise profond dans les organisations. Plus d'un salarié sur trois [...]
Alors que la guerre des talents s'intensifie, une récente étude d'Indeed montre que les salariés français n'hésitent plus à quitter leur poste... parfois très [...]
Près d'un quart des salariés français souhaitent démissionner en 2025
Par Linda Labidi
En 2022, 40 % des salariés français pensaient régulièrement à quitter leur emploi. Trois ans plus tard, une étude réalisée par Indeed et CensusWide montre que cet [...]
À l'occasion de l'ouverture de Global Industrie, le plus grand rassemblement français dédié à l'industrie, les résultats du baromètre La Grande Consultation de [...]
Et si la démission était une opportunité pour l'entreprise ?
Par Nicolas Lepercq, Docteur en Management et Responsable R&D d'Ignition Program
Et si les démissions des salariés représentaient une opportunité pour l'entreprise ? en nous appuyant sur deux concepts théoriques et une nouvelle pratique RH, [...]
Impulser la culture d'entreprise face au Grand Désengagement
Par Dominique Bonnafoux est Directrice de la Stratégie d'Expérience du bureau de Landor Paris.
Après avoir subi la Grande Démission de 2020 et 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle ère plus périlleuse encore, celle du Grand Désengagement. Un [...]
Rupture conventionnelle : ce qui change à compter du 1er septembre 2023
Par Marion Ayadi
Depuis 2008, la rupture conventionnelle s'est imposée comme un mode incontournable de rupture du contrat de travail, et 2022 a confirmé cette tendance avec environ [...]
68 % des salariés ont envisagé de quitter leur entreprise pour des raisons éthiques
Par Colin de Korsak
La "démission consciente" est un phénomène qui consiste à quitter son travail lorsque ses valeurs ne sont pas alignées avec celles de l'entreprise. Afin de savoir [...]
Quand la gouvernance devient collaborative : les clés d'une entreprise humainement pérenne
Par Marco Fanizzi, VP International chez Commvault
Après deux années à faire fluctuer l'organisation de l'entreprise en fonction des restrictions sanitaires, l'heure est à la définition d'une nouvelle gouvernance [...]
Les épisodes successifs de confinement ont été l'occasion pour les travailleurs de faire une introspection et de dresser un bilan de leur vie professionnelle, [...]
[Echec et mat] Management : innover pour remotiver les collaborateurs
Par Céline Tridon
Octo Technology a vu, au bout de plusieurs années d'existence, ses salariés quitter le navire. Des départs massifs liés à une perte d'identité de l'entreprise. Son [...]
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