La moitié des salariés estiment que leur santé mentale s'est dégradée ces dernières années
Par Colin de Korsak
Une part conséquente des employés français est affectée mentalement par sa situation professionnelle. Ce sentiment est renforcé depuis la crise sanitaire du Covid.
Face au risque de burn-out, les DRH peuvent appliquer certains conseils pour réduire leur stress et leur charge mentale. Les échanges avec d'autres professionnels [...]
Entrepreneurs : comment prévenir les risques de burn-out pour vos salariés ?
Par Antoine Fonfreyde
Le burn-out est devenu un phénomène de société majeur. Son impact sur la santé des salariés et la productivité des entreprises en fait une problématique sérieuse [...]
Comment trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï ?
Par Emeric Lebreton, enseignant-chercheur en psychologie
Épuisement, perte de sens, désengagement : autant d'états enclenchées à la suite de la pandémie, et qui sévissent aujourd'hui dans le monde professionnel. Mais [...]
Santé mentale au travail : comment aborder le sujet avec ses collaborateurs ?
Par Colin de Korsak
Selon une enquête d'Empreinte Humaine et Opinion Way, 34% des salariés Français se sentent en situation de burn-out. Un chiffre alarmant. En tant que dirigeant, [...]
Par Aude D'Argenlieu, directrice générale de l'IAPR
Dans un monde en pleine mutation, la question de l'épuisement professionnel revient aujourd'hui d'une manière récurrente dans les conversations au sujet du travail.
Comment diagnostiquer le "change fatigue" et y remédier ?
Par Estelle Damoiseau, Dounia Kerkich, mc2i
Alors que les transformations digitales bousculent les habitudes au travail, une étude d'Ipsos avance que 60% des employés estiment qu'il y a trop de changements [...]
Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out
Par Florian Langlois
Le metteur en scène de théâtre Norbert Mouyal a écrit et mis en scène "Bien Naître au Travail, l'histoire de Nelly". Une pièce qui évoque le sujet du burn-out en [...]
Covid-19 : les dirigeants plus vulnérables face au burn-out
Par Stéphanie Gallo Triouleyre
Déstabilisés par la crise sanitaire, le nombre de patrons exposés au risque de burn-out explose. C'est le constat que dressent Olivier Torres, spécialiste de la [...]
Deux experts de l'observatoire Amarok, spécialisés dans la santé du dirigeant, mettent en avant la nécessité pour les pouvoirs publiques de s'intéresser au risque [...]
L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités mentales et déployer [...]
La revue de presse éco de la semaine (8 au 12 octobre)
Par Pierre Lelièvre
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 8 au 12 octobre [...]
La revue de presse éco de la semaine (2 au 6 juillet)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 2 au 6 juillet [...]
Les femmes, premières victimes de stress et de violences dans les entreprises
Par Mallory Lalanne
Plus de 10 000 affections psychiques ont été reconnues comme accidents du travail en 2016. 596 l'ont été comme maladies professionnelles soit sept fois plus qu'il [...]
Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression
Par Marion Perroud
Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la [...]
Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?
Par Marion Perroud
La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui [...]
[Exclu] Benoît Hamon : "Je vais présenter une proposition de loi sur le burn-out cet automne"
Par Marion Perroud
Il a fait adopter l'amendement sur la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles, dans le cadre de la loi Rebsamen. Mais Benoît [...]
Le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, constitue une réalité dans nombre de PME. Si tous vos salariés ne sont pas égaux face un tel fléau [...]
Le gouvernement se penche sur le burn-out au travail
Par Marion Perroud
Un groupe de travail nouvellement créé doit clarifier ce que recouvre précisément le burn-out. L'objectif : trouver des pistes pour mieux anticiper et prévenir ce [...]
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