Mon compte
Protection sociale : plus de 8 dirigeants de TPE sur 10 se sentent vulnérables
Moins protégés socialement que les salariés, les dirigeants et les indépendants ont le sentiment d'être vulnérables. La plupart d'entre eux jugent leur prise en charge difficile et le niveau de couverture de leurs frais insuffisants.
Je m'abonneLes travailleurs non-salariés comme les indépendants et les chefs d'entreprise se sentent vulnérables face aux aléas de la vie. En effet, ces derniers jugent insuffisant leur niveau de protection sociale. De fait, 84 % d'entre eux estiment être moins avantagés que les salariés, selon l'indice de vulnérabilité de Lilycare et SwissLife. Concrètement, les dirigeants (80%) et les travailleurs indépendants (78%) interrogés craignent une perte de revenus à la retraite, entraînant un fort sentiment de vulnérabilité. Les moins de 40 ans ont davantage le sentiment d'être vulnérables. Effectivement, 93 % des dirigeants de TPE et 80 % des indépendants de cette tranche d'âge témoignent de leur vulnérabilité en matière de protection sociale.
Pourtant, face à ce risque, seuls 59 % des dirigeants de TPE et 45 % des indépendants déclarent avoir souscrit un contrat de prévoyance. Plus rares sont ceux qui pensent à anticiper leur retraite : seul un tiers des indépendants (33 %) et près de la moitié des dirigeants (49 %) ont souscrit à un contrat de retraite supplémentaire.
Une prise en charge difficile
Aussi, ce sentiment de vulnérabilité peut s'expliquer par une difficile expérience de prise en charge. La majorité des dirigeants employant 1 à 9 salariés (60%) ayant déjà eu un arrêt de travail ont rencontré des difficultés pour leur prise en charge. Par conséquent, les travailleurs non-salariés appréhendent les arrêts de travail. C'est le cas de 60 % des dirigeants de TPE et de 45 % des indépendants qui évitent certaines activités risquées pour prévenir ou réduire le nombre et la durée d'éventuels arrêts de travail. De la même façon, 77 % des dirigeants de TPE et 74 % des indépendants déclarent que la perspective d'un arrêt de travail de longue durée leur fait peur.
Lire aussi : La minute du boss : Repérer les éléments de communication toxique entre associés et partenaires
En outre, le niveau de couverture est jugé insuffisant (faiblesse de la couverture des prestations de la Sécurité sociale ou des régimes de prévoyance de base). Près de 90 % des travailleurs non-salariés interrogés jugent que leur couverture actuelle est insuffisante pour les protéger d'un arrêt de travail (81 % des dirigeants), situation d'invalidité (76 % des dirigeants), décès (76 % des dirigeants). Enfin, à peine un répondant sur deux déclare se sentir bien informé, connaître ses droits en matière de protection sociale : 48 % des dirigeants, 44 % des indépendants.
Méthodologie : Cette étude a été menée auprès d'un échantillon de 673 TNS dont 373 indépendants et 300 dirigeants d'entreprise (de 1 à 9 salariés). La représentativité de l'échantillon a été assurée par un redressement selon le secteur d'activité et la taille d'entreprise. L'échantillon a été interrogé par questionnaire auto-administré en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview) entre le 29 avril et le 12 mai 2024.
