PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la [...]
Epargne retraite: Bruno Le Maire annonce une baisse du forfait social pour les entreprises
Par Mallory Lalanne
Baisse du forfait social pour les employeurs, portabilité des produits d'épargne retraite, liberté de sortie en rente ou en capital, fiscalité plus avantageuse... [...]
La place de l'épargne salariale dans la rémunération du dirigeant
Par Emmanuelle Chavigny
Depuis le 1er janvier 2016, suite à la loi Macron, la problématique de l'épargne salariale du chef d'entreprise a changé. En quoi peut-elle constituer aujourd'hui [...]
Afin d'inciter les entreprises à adopter le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco), la loi Macron simplifie le dispositif. Un premier décret vient de [...]
Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés
Par Florence Leandri
On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés ont sans doute été [...]
[Tribune] Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?
Par Juliana Kovac
Le Copiesas doit présenter le 26 novembre 2014 ses propositions au gouvernement pour réformer l'épargne salariale. Les TPE et les PME sont au premier chef concernées.
Budget de la Sécu 2014 : le gouvernement renonce à taxer l'épargne salariale
Par Mallory Lalanne
Face à la pression politique, Pierre Moscovici, le ministre de l'Économie, a annoncé le 27 octobre dans un entretien au Journal du dimanche renoncer à la taxation [...]
L'épargne salariale, une vraie carte à jouer pour développer sa marque employeur
Par Mallory Lalanne
Le 3e baromètre du Club de l'épargne salariale révèle que les plans d'épargne salariale renforcent l'attachement et l'implication du salarié. Mais également qu'ils [...]
9,3 millions de salariés ont eu accès à la participation, l'intéressement ou l'épargne salariale en 2008
Par Gaëlle JOUANNE
La participation, l'intéressement et l'épargne salariale ont connu une baisse de près de 7% des montants distribués en 2008, selon la dernière étude de la Dares [...]
Enclencher le cercle vertueux de l'épargne salariale
Par Mathilde Damgé
Formalisée depuis six ans pour les PME, l'épargne salariale a bénéficié, en 2006, de réformes qui la rendent encore plus attractive. A la clé, entre autres, une [...]
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