Pourquoi Networker ? Par Sandra Le Grand (1er épisode)
Par Sandra Le Grand
Le réseau est une compétence contrairement à ce que l'on peut penser. Y aller « au talent », penser que c'est « 100% inné » , « être à l'aise en public » ne [...]
Transformation des compétences dans l'automobile : quels défis pour les dirigeants du secteur ?
Par Colin de Korsak
Confronté aux transitions numériques et écologiques, le secteur automobile opère peu à peu sa mue. Pour répondre à ces besoins, les compétences évoluent. [...]
Assurer la montée en compétences des salariés, un défi majeur pour les entreprises
Par Par José Roda
Entre engagement des équipes et productivité de l'entreprise, pourquoi choisir ? En assurant la montée en compétences régulière de vos équipes, bâtissez des succès [...]
Dans le cadre d'un développement stratégique pour une entreprise à l'échelle globale ou d'un service, l'une des difficultés principales est de répondre à la [...]
Neobrain lève 20 millions d'euros pour enrichir sa technologie
Par Céline Tridon
Solution SaaS de gestion des compétences RH basée sur l'IA et la big data, Neobrain annonce jeudi 24 mars 2022 un tour de table de 20 millions d'euros. Il est [...]
Anticiper la perte de compétences en entreprise : pourquoi et comment
Par Paul Courtaud, CEO de Neobrain
Si la valeur "compétences" est devenue centrale, la réflexion autour de sa perte est devenue tout aussi stratégique. Le temps consacré à celle-ci permet à [...]
4 clés pour booster la performance des membres du Codir
Par Laurent Blanchard, managing director, Page Personnel
Equilibre des missions, stimulation individuelle et collective, développement des compétences, évaluation et mesure des résultats : les éléments phares pour un [...]
Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres
Par la rédaction
Leur impact sur la performance de l'entreprise est mis en avant par plus de 9 cadres sur 10 - 91% des carres interrogés par Lavazza indiquent en effet que les [...]
Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?
Par Marlène Ribeiro, directrice exécutive chez Michael Page
Offres d'emploi, entretiens d'évaluation, presse RH et management : les soft skills sont partout. Pourtant, une récente étude souligne une connaissance [...]
Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
Par Pierre Lelièvre
Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi [...]
Réseaux sociaux, création de viviers, recherches poussées, bonheur et bien-être au travail. Autant de solutions mobilisées par ces cinq PME pour dénicher la perle [...]
Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui [...]
Recrutement prédictif : 3 erreurs à ne pas commettre
Par Eve Mennesson
Le recrutement prédictif consiste, par le biais de tests, à trouver les candidats dont les compétences sont exactement celles recherchées par l'entreprise. Une [...]
Entreprises du patrimoine vivant: un savoir-faire pas si facile à transmettre
Par Pierre Lelièvre
La transmission des savoir-faire et des compétences s'illustrent comme l'un des principaux défis des entreprises du patrimoine vivant. Un enjeu de survie pour ces [...]
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