Salaire et couple : le tabou persiste-t-il en 2025 ?

Si l'on pourrait croire que le couple est l'espace privilégié pour la transparence financière, les chiffres révèlent une réalité bien différente. 52 % des Français préfèrent discuter de leur salaire avec leur famille proche plutôt qu'avec leur partenaire (46 %).

• Les hommes sont globalement constants dans leur approche : 49 % d'entre eux se sentent à l'aise pour partager leur salaire, que ce soit avec leur famille ou leur partenaire.
• Chez les femmes, en revanche, une réticence marquée se dessine. Si 54 % d'entre elles n'ont aucun problème à parler argent avec leur famille, elles ne sont plus que 44 % à en faire autant avec leur conjoint.
• Les amis proches sont presque autant privilégiés que le partenaire : 40 % des femmes préfèrent leur confier ces informations, contre 44 % pour leur conjoint. Chez les hommes, la différence est plus marquée : 36 % contre 49 %.

Ce silence persistant se reflète aussi dans une question qui fâche : « Combien gagnes-tu par mois ? » Si 49 % des Français n'ont aucun mal à poser cette question à un membre de leur famille, seuls 42 % osent le faire avec leur conjoint.

Les jeunes adultes (18-24 ans) sont les plus frileux : seulement 35 % se disent prêts à aborder le sujet de façon directe avec leur partenaire.

À quel moment faut-il parler d'argent en couple ?

S'il semble évident que la transparence salariale ne doit pas être imposée dès le début d'une relation, la question reste de savoir à quel moment elle devient nécessaire.

• Seuls 7 % des Français estiment que parler de salaire dès le premier rendez-vous est une bonne idée.
• 51 % pensent qu'il faut attendre quelques mois avant d'avoir cette conversation.
• 13 % préfèrent attendre d'emménager ensemble, tandis que 4 % considèrent que le mariage est le moment idéal pour lever le voile sur leurs revenus.

Salaire et couple : entre gêne et inégalités

Si ce sujet reste tabou, c'est en grande partie parce qu'il reflète des inégalités salariales encore très présentes. 72 % des Français déclarent constater une différence significative entre leur salaire et celui de leur partenaire.

• 41 % des hommes savent qu'ils gagnent davantage que leur conjointe, tandis que seulement 26 % des femmes disent la même chose vis-à-vis de leur partenaire.
• 27 % des couples ne constatent pas de différence notable.

Ces écarts de revenus peuvent engendrer diverses réactions :

• 39 % des répondants affirment être indifférents à ces disparités.
• 38 % se disent heureux pour leur partenaire.
• 10 % avouent que cela les motive à gagner plus, un chiffre légèrement plus élevé chez les hommes (12 %) que chez les femmes (9 %).
• 7 % des répondants sont surpris en découvrant un écart de salaire, un sentiment plus fréquent chez les hommes (10 %) que chez les femmes (6 %).
• 5 % se sentent intimidés lorsqu'ils gagnent moins que leur conjoint(e).
• 5 % éprouvent un sentiment de supériorité lorsqu'ils gagnent plus.
• 3 % avouent même ressentir de la jalousie face à un partenaire mieux rémunéré.

Vers plus de transparence financière en couple ?

L'étude montre que parler salaire en couple reste un défi, souvent conditionné par des dynamiques de genre et des inégalités salariales persistantes. Pourtant, une meilleure communication sur le sujet pourrait favoriser plus d'équilibre et d'entraide dans la gestion des finances du foyer.

Dans un contexte où la transparence salariale devient un enjeu sociétal et professionnel majeur, il reste à voir si les couples suivront cette tendance ou s'ils continueront à maintenir le mystère autour de leurs revenus.