Les dirigeants de TPE affirment que leur parentalité impacte positivement leur entreprise

La majorité des dirigeants sont parents. En effet, 62 % des chefs d'entreprise (petites entreprises et indépendants) indiquent avoir entre 1 et 2 enfants, selon une étude de Censuswide pour VistaPrint. Ces derniers affirment que leur parentalité a un impact positif sur leur entreprise. C'est une source de motivation pour un tiers d'entre eux. En outre, seul un quart des femmes parentes sondées concèdent que parentalité a un impact négatif sur leur entreprise. Cette proportion est quasiment similaire chez les hommes (22 %).

De plus, 42 % indiquent que le rythme de l'entrepreneuriat est davantage adapté que le salariat pour concilier leur vie de famille. C'est notamment le cas pour les chefs d'entreprise qui sont à la fois parents et en couple. Effectivement, la plupart d'entre eux se sentent soutenus par leur partenaire de vie, quel que soit leur sexe (82%). De surcroît, plus de 8 sur 10 (84 %) se disent particulièrement soutenus par leur partenaire en termes de disponibilité et de logistique pour s'occuper des tâches domestiques. De la même façon, pour la garde en cas d'absence, 83 % estiment être soutenus.

Toutefois, la répartition des tâches ménagères n'est pas encore égale. De fait, 61 % des femmes cheffes d'entreprise déclarent assumer plus de la moitié des responsabilités familiales de la maison (garde des enfants, tâches ménagères, courses, activités extrascolaires, etc.) contre 54 % des hommes. Parmi les entrepreneurs qui déclarent assumer de 81 % à 100 % des tâches ménagères, 11 % sont des femmes contre 6 % d'hommes.

Pourquoi les dirigeants ont lancé leur entreprise ?

Plusieurs événements ont poussé les entrepreneurs à se lancer dans l'aventure. Le plus cité est le chômage, puisque 31% des sondés ont fondé leur société après une période sans activité. Viennent ensuite les changements de vie personnelle (mariage, début de couple, etc.) qui ont amené 27% des dirigeants interrogés à se lancer. Enfin, 20% des chefs d'entreprise affirment s'être lancés après l'arrivée de leur enfant.

Méthodologie : L'enquête a été menée par Censuswide auprès d'un échantillon de 1 010 personnes (50 % d'hommes et 50 % de femmes) chef(fe)s d'entreprise, y compris des entrepreneurs individuels et des indépendants, âgés de 18 à +55 ans. Le travail de terrain de l'enquête s'est déroulé entre le 16.04.2024 et le 22.04.2024.