Comment envisager le principe de laïcité au sein de son entreprise ?
Par Roxane Cousu
Le principe de laïcité est un principe constitutionnel qui impose à l'État français la neutralité face à toute manifestation de convictions religieuses. Ce [...]
La revue de presse éco de la semaine (24 au 28 septembre)
Par Pierre Lelièvre
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 24 au 28 septembre [...]
La revue de presse éco de la semaine (20 au 24 novembre)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 20 au 24 [...]
[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE
Par Aurélien Louvet, avocat associé chez Capstan Avocats
Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne a statué sur deux affaires de port du voile islamique en entreprise. Plus globalement, il s'agissait d'apporter une [...]
Le voile et l'entreprise: quels sont les droits et les limites ?
Par Sophie Lemaître
La Cour de Justice de l'Union européenne a été saisie de deux affaires par les Cours de cassation belge et française. Selon ses arrêts rendus le 14 mars 2017, elle [...]
La revue de presse éco de la semaine (13 au 17 mars)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'actualité économique du lundi 13 mars au [...]
[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise
Par Joël Grangé
La loi Travail apporte la possibilité à un employeur d'inscrire dans le règlement intérieur le principe de neutralité en matière de religion en entreprise. Que [...]
Religion et entreprise : le gouvernement rappelle les bonnes pratiques
Par Pierre Lelièvre
Le ministère du Travail a dévoilé lundi 7 novembre 2016 un mode d'emploi relatif à la pratique de la religion au travail. Ce guide vise à éclaircir les droits des [...]
5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise
Par Amélie Moynot
Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. [...]
La religion, un sujet de plus en plus intense dans les entreprises
Par Mallory Lalanne
Le fait religieux en entreprise semble de plus de en plus présent et compliqué à gérer pour les dirigeants, même si les cas réellement bloquants sont très peu [...]
Les dirigeants chrétiens souhaitent une simplification du cadre législatif
Par Maëlle Becuwe
Les Entrepreneurs et dirigeants chrétiens ont dévoilé, mercredi 8 avril 2015, leur deuxième baromètre de confiance dans les perspectives économiques. Si les [...]
Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise
Par Maëlle Becuwe
Voile, prière, demandes d'absence ou horaires aménagés sont autant de revendications des salariés souhaitant concilier travail et religion. Pour faire face à ces [...]
Le port et la manifestation de signes religieux dans l'entreprise posent de nombreuses questions. Yves Tallendier, avocat associé de Capstan, se propose d'y répondre.
Affaire Babylou : quelles conséquences pour les PME ?
Par Me Anasthasia Demol et Me Christine Hillig-Poudevigne
Le 25 juin, la formation plénière de la Cour de Cassation a validé le licenciement de l'employée de la crèche BabyLoup qui avait refusé d'ôter son voile islamique. [...]
Un guide pour gérer le fait religieux en entreprise
Par Mallory Lalanne
L'Alliance du Commerce édite un guide du fait religieux dans l'entreprise, afin de donner aux dirigeants les clés juridiques pour gérer les différentes situations.
Comment réagir face à des employées qui demandent à porter le voile en entreprise? Le sujet émerge et embarrasse les dirigeants au pays de la sacro-sainte laïcité. [...]
La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?
Par Houda EL BOUDRAR
Face à l'affirmation croissante des identités religieuses, et notamment de l'islam, certains dirigeants d'entreprise ne savent plus à quel saint se vouer. Entre le [...]
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