L'entretien annuel d'évaluation est un entretien individuel pendant lequel un employeur discute avec son salarié. Bilan des compétences et du travail effectué dans [...]
Par Willy Enjolras, Fondateur d'Excellens Formation
Vous allez sans doute prochainement organiser vos entretiens annuels, mais êtes-vous conscient des enjeux de ces rencontres ? Saurez-vous en faire un véritable [...]
Aux US, nombre d'entreprises ont totalement repensé, voire supprimé l'entretien annuel d'évaluation. Alors que seules 36% des sociétés européennes jugent leur [...]
[Vidéo] Comment mettre en place la formation de ses salariés ?
Par Julien van der Feer
Les entretiens annuels et professionnels sont l'occasion de faire le point avec les collaborateurs sur les formations. Retrouvez nos conseils dans cette vidéo [...]
[Tribune] 6 conseils pour préparer vos entretiens professionnels
Par Ida-Christelle Makanda (Cabinet Exco Nexiom)
Obligatoire dès 2016, l'entretien professionnel vise à renforcer l'employabilité du salarié dans ses perspectives d'évolution (promotion, changement de poste, [...]
5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation
Par Marion Perroud
Par manque de temps et/ou de communication, l'organisation des entretiens annuels d'évaluation est bien souvent source de stress pour le collaborateur comme son [...]
Qu'est-ce que l'entretien professionnel et quelles sont les obligations liées à ce nouveau dispositif ? Éléments de réponse avec Anne Bénédicte Voloir, avocate [...]
[Tribune] L'entretien professionnel, une procédure nouvelle et obligatoire
Par Me Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée
La loi du 5 mars 2014 portant sur la formation professionnelle a légalisé le dispositif de l'entretien professionnel, dont elle précise les modalités et contours. [...]
Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation
Par Charles Cohen
L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une [...]
L'entretien individuel d'évaluation permet aux managers et aux salariés de faire un bilan de l'année écoulée, tout en fixant les objectifs pour les mois à venir. [...]
L'entretien annuel d'évaluation, où sont consignés de graves manquements de la part d'un salarié, peut-il être le départ d'une procédure de licenciement pour faute ?
Par Carine Guicheteau
L'entretien annuel d'évaluation, qui fait notamment le bilan de l'année écoulée, peut faire état d'un certain nombre de manquements professionnels de la part d'un [...]
LE PLAN DE CARRIERE, L'UN DES MEILLEURS ARGUMENTS RH DES PME
Par Stéphanie Fontana-Bérard
La gestion des carrières est souvent un casse-tête pour un chef d'entreprise. Quelle évolution professionnelle devez-vous proposer à vos salariés? Sur quels [...]
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