David Beaurepaire, directeur délégue d'HelloWork : « Les séniors ont une carte à jouer sur le marché de l'emploi »
Par Linda Labidi
Les débats houleux autour de la réforme des retraites ont relancé la question de l'emploi des séniors. Partir plus tard oui, mais quid de l'employabilité de ces [...]
Par Stefan Peters, cabinet de chasse de tête et d'outplacement Peters Consultant
En 2050, les 65 ans et + représenteront 28% des français. Ce phénomène de vieillissement de la population a un impact sur le monde du travail. Quelles sont les [...]
L'innovation et l'emploi à l'affiche du salon des services à la personne et de l'emploi à domicile
Par La Rédaction
La 12e édition du Salon des services à la personne et de l'emploi à domicile se déroulera les 27 et 28 novembre 2018 à Paris avec en fil rouge l'innovation et l'emploi.
Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination
Par Marion Perroud
Publiée mercredi 7 octobre 2015, la 4e édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances du Medef révèle une progression du nombre de salariés [...]
Contrat de génération : un cadre assoupli et une aide étendue au CDI apprentissage
Par Marion Perroud
Alors que certaines entreprises de moins de 300 salariés ont jusqu'au 31 mars 2015 pour conclure un accord collectif ou un plan d'action sur le contrat de [...]
A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux [...]
La silver economy, ou économie des seniors, est devenue l'une des priorités industrielles nationales. Mais avant d'en tirer profit, les entreprises ont encore [...]
Expérimentés, délivrés des contraintes familiales, aptes à former les plus jeunes... Les seniors ne manquent pas d'atouts. Cependant, le taux d'emploi des 55-64 [...]
Réduire le chômage des jeunes tout en maintenant l'activité des seniors, tel est l'objectif du contrat de génération. Les entreprises de moins de 300 salariés [...]
Dispositifs en faveur des seniors dans les PME : premier bilan
Par Gaëlle JOUANNE
Selon un expert du ministère de l'Emploi, 78 accords de branches et 26 000 accords ou plans d'actions ont été conclus dans les entreprises de moins de 500 salariés [...]
Emploi des seniors : la CGPME opposée à une "mesure contraignante et dangeureuse"
Par Céline Tridon
Fin des trois mois supplémentaires. Comme toutes les entreprises de plus de 50 salariés, les PME doivent se mettre en conformité avec les nouvelles obligations [...]
Le gouvernement veut encourager le tutorat des jeunes
Par ANNE FALGOUX
Le secrétaire d'État à l'Emploi, Laurent Wauquiez, est revenu sur plusieurs points abordés avec les partenaires sociaux, dont le tutorat de jeunes en alternance [...]
Emploi des seniors : la CGPME estime c'est "un premier pas vers une politique de quotas"
Par Gaëlle JOUANNE
La CGPME s'énerve de la publication "en catimini" du décret infligeant une pénalité aux entreprises employant au moins 50 salariés ne se préoccupant pas [...]
Des amendes pour les entreprises qui ne jouent pas le jeu de l'emploi des seniors
Par Gaëlle JOUANNE
Jeudi 21 mai, le Journal officiel a publié un décret permettant l'application de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 qui comprend des mesures en [...]
Selon un décret en préparation, les entreprises qui ne se préoccupent pas suffisamment de l'emploi des seniors seront “mises à l'amende” à hauteur de 1% de leur [...]
Laurent Wauquiez envisage de développer le tutorat pour maintenir les seniors dans l'entreprise
Par Gaëlle JOUANNE
Lundi 24 novembre, le secrétaire d'État chargé de l'Emploi a indiqué travailler sur “des mesures législatives” qui doivent être prises pour favoriser le [...]
Emploi des seniors : le gouvernement veut diffuser les “bonnes pratiques”
Par Anne-Françoise RABAUD
Le gouvernement a lancé ce mardi une opération destinée à diffuser début 2009 une batterie de “bonnes pratiques” des entreprises pour l'emploi des seniors.
Poursuite d'activité professionnelle jusqu'à 70 ans : la CGPME souhaite un rééquilibrage pour tenir compte de la réalité des entreprises
Par Gaëlle JOUANNE
Un amendement du projet de loi de financement de la sécurité sociale prévoit de repousser l'âge limite du départ à la retraite. Les salariés qui le souhaitent [...]
Soucieux de limiter le turnover dans son entreprise et de mener des missions de qualité, le dirigeant de la société niçoise Convers Télémarketing mise sur des seniors
La PME normande Ifrachimie se mobilise pour l'emploi des seniors et le fait savoir. Un engagement peu commun qui vise à pallier une pénurie de main-d'oeuvre, mais [...]
Pénalité pour favoriser l'emploi des seniors :" nouvelle menace sur les PME" selon la CGPME
Par Gaëlle JOUANNE
Le projet de "pénalité correspondant à 1% des rémunérations ou gains versés" pour inciter les entreprises à se mobiliser en faveur de l'emploi des seniors [...]
Emploi des seniors : certaines entreprises risqueraient une pénalité de 1 % de la masse salariale
Par Gaëlle JOUANNE
Selon un document transmis par le gouvernement aux partenaires sociaux les entreprises non couvertes par un accord ou un plan d'action sur l'emploi des seniors [...]
Faut-il taxer les entreprises qui n'emploient pas de seniors?
Par Jeanne CAVALIER
Après des années de mesures infructueuses pour faire revenir les seniors sur la scène de l'emploi, le gouvernement tente la discrimination positive. Une [...]
Emploi des seniors : 15 propositions de la CGPME remises à Xavier Bertrand
Par Gaëlle JOUANNE
La CGPME a remis, jeudi 26 juin, à Xavier Bertrand, ministre des Affaires sociales des propositions positives susceptibles de faire évoluer la situation actuelle [...]
50% des “seniors” en activité : c'est l'objectif fixé par le Conseil européen à horizon 2010. Un challenge difficile à relever pour la France, qui part de loin en [...]
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