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Coaching

Dirigeants, adaptez votre style à vos rendez-vous
RH

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Par Eloise Cohen

Le magazine GQ lance son Académie, soit des séances de coaching en groupe ou personnalisé pour maîtriser les codes de l'élégance en entreprise. Car attention aux [...]

Misez sur le sport pour fédérer vos équipes
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Par Maëlle Becuwe

Football entre collègues le midi ou cours collectif au bureau, le sport en entreprise se décline sous différentes formules. Toutes présentent l'avantage de réduire [...]

7 clés pour gérer le stress
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Par Maëlle Becuwe

Embarrassant, contagieux et parfois paralysant, le stress au travail n'épargne personne. Heureusement, il est possible de le gérer, voire de l'éliminer. Tour [...]

Coaching
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Par Eq. Href

Formation : révéler et affirmer son leadership
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Par Carine Guicheteau

Devenir un leader charismatique est votre ambition ? Sachez que vous pouvez développer votre potentiel de leader. Grâce à cette formation organisée par Chef [...]

Les lauréats de la catégorie Ressources humaines sont…
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Par Céline Tridon

Plus que parfait remporte le Trophée d'or. L'argent est attribué à Wit et le bronze à Etscaf. Félicitations à eux et retours sur leurs initiatives et leur politique RH.

Le coaching, un accompagnement sur mesure
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Par OLGA STANCEVIC

Ni formation ni séance de consulting ou de thérapie, le coaching est un dispositif d'aide au dirigeant à vocation pragmatique, où l'implication du coaché est [...]

Zoom sur le mentorat
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Par Carine Guicheteau

Briser l'isolement du chef d'entreprise et gagner du temps, tels sont les avantages les plus évidents pour un dirigeant qui se fait coacher par un mentor. Retours [...]

Ils se font ACCOMPAGNER par un COACH
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Par Jeanne CAVELIER

Chaque semaine, ils confient leurs erreurs, questions ou doutes à un coach qui les guide dans leur métier de patron. Qu'en pensent-ils? Ont-ils vraiment progressé? [...]

Quand la vie (perso) VIRE AU CAUCHEMAR
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Par Olga STANCEVIC

Deuil, maladie, divorce... Quand on est patron, on ne doit pas se laisser «polluer» par les coups durs qui jalonnent la vie privée. Dans l'adversité, certains [...]

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