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12 PME dans le secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Publié par Stéphane Guillard le

Elles comptent moins de 50 collaborateurs et rivalisent d'ingéniosité pour s'assurer leur fidélité, eux qui sont au coeur de leur réussite. Ces initiatives en font les entreprises lauréates du palmarès Best Workplaces 2016 dans leur catégorie : voici toutes les bonnes pratiques qui sont les leurs.

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Lecko

Position dans le palmarès : 6e
Secteur d'activité : service aux professionnels / conseil - management
Date de création : 2005
CA : 2,45 M€
Effectif (CDI) : 25
Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation : 2%
Nom et fonction du dirigeant : Arnaud Rayrole, DG

Bonnes pratiques mises en place

La culture de Lecko s'appuie sur l'état d'esprit de " start up du conseil " qui offre à chacun autonomie, responsabilité, dans la gestion de son temps, et la capacité de lancer et porter des initiatives tout en fédérant ses collègues autour de son initiative. Ainsi chaque collaborateur peut prendre en charge ou participer à des initiatives diverses qui entrent dans la stratégie et l'orientation de l'entreprise : évolution des offres méthodologiques, projet de réaménagement des locaux, initiative autour de l'écologie (RSE), etc... Du temps et des ressources lui sont alloués pour mener à bien son initiative.

Côté recrutement, chaque candidat est reçu par un manager et/ou un consultant puis par un associé. En fin de process, un échange a lieu dans un cadre plus informel (déjeuner, café...) avec un consultant Lecko ayant un poste ou rôle similaire afin que le candidat se projette dans l'entreprise d'un point de vue plus opérationnel et que le consultant Lecko s'assure que le candidat s'intègrera bien à l'équipe.

Pour l'évolution des équipes, des formations sont proposées chaque année à travers un plan de montée en compétences annuel construit suivant les besoins en compétences de l'entreprise et les attentes des collaborateurs.


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