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Expert, organisateur, coordinateur... 9 profils pour mieux comprendre vos collaborateurs
Publié par Amélie Moynot le
Vos collaborateurs ne brillent pas seulement par leurs compétences : leurs comportements peuvent aussi apporter à l'entreprise. Découvrez les 9 profils types définis par le sociologue anglais Meredith Belbin dans une méthode qui porte son nom, et qui a pour but d'optimiser la coopération au sein des équipes.
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[Rôle de réflexion] Le concepteur
Là où il brille :
Le concepteur est un esprit créatif. Très actif, il a beaucoup d'idées nouvelles. Il trouve également des façons inédites d'aborder des problèmes complexes. " Une sorte de Professeur Tournesol ", estime Olivier Tuffier, consultant associé au sein d'EthiKonsulting, cabinet de conseil en management.
Là où le bât blesse :
Les détails pratiques, l'organisation, la communication ne sont pas son fort. Le concepteur peut parfois être distrait.
