Un nouveau dispositif de reclassement des salariés licenciés pour motif économique

À compter du 1^er août 2011, la CRP (convention de reclassement personnalisé) et le CTP (contrat de transition professionnelle) seront remplacés par le contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Un dispositif unique à destination des entreprises de moins de 1 000 salariés. Il s'agit de différentes mesures (proches de celles de l'ancienne CRP) pour accompagner les licenciés économiques dans leurs démarches de reclassement.