Un salon de coiffure adepte du management participatif
Par Mallory Lalanne
Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui [...]
Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
Par Delphine Collet
Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe [...]
L'épargne salariale, une vraie carte à jouer pour développer sa marque employeur
Par Mallory Lalanne
Le 3e baromètre du Club de l'épargne salariale révèle que les plans d'épargne salariale renforcent l'attachement et l'implication du salarié. Mais également qu'ils [...]
Bénéficier d'équipements techniques plus performants, propres à réduire vos dépenses énergétiques. Voilà un projet tentant que le prêt éco-énergie peut financer de [...]
La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !
Par Gaëlle JOUANNE
La loi de finances rectificative pour 2012 prévoit des mesures qui ne sont pas sans incidences sur la fiscalité des entreprises. Au premier rang desquelles la [...]
Budget : deux nouvelles mesures fiscales qui vont peser sur les entreprises
Par Gaëlle JOUANNE
Le projet de budget rectificatif présenté le 4 juillet en Conseil des ministres prévoit 7,2 milliards d'euros d'impôts supplémentaires dont la moitié concerne les [...]
MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE
Par Olga Stancevic
De la participation obligatoire dès 50 salariés jusqu'au plan d'épargne entreprise, plusieurs dispositifs permettent à vos collaborateurs de se constituer un petit [...]
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