[Jurisprudence] Le harcèlement moral ne constitue pas nécessairement une faute grave
Par Me Jérémie Boublil
Il appartient à l'employeur de faire cesser les faits de harcèlement moral. Mais, cela sans pour autant la personne causant le trouble.
Par Me Jérémie Boublil
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Par Me Xavier Rohmer, avocat associé
Les groupes doivent revoir avec précision la structuration des relations entre la holding et leurs filiales au regard des éléments de jurisprudence. Car un défaut [...]
Par Amélie Jourdan
La loi du 1er août 2003 a étendu le champ de protection de la caution, en cas d'engagement disproportionné, à toutes personnes . Les dirigeants disposent ainsi de [...]
Par ISABELLE PINTO, JEAN-MARIE LEGER
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Par Jean-Marie MAITRE LEGER
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