Les 5 piliers de la nouvelle industrie du futur

3. Former les salariés

Face aux enjeux de formation impliqués, notamment, par la robotisation des usines et l'intégration du numérique, le gouvernement souhaite accompagner la montée en compétences des salariés de l'industrie et adapter la formation des futures générations.

Ce troisième pilier s'articule autour de deux volets. Le premier, prospectif, prévoit le lancement de programmes de recherches interdisciplinaires et de chaires sur l'industrie du futur et la place de l'humain dans ce projet. Le second, opérationnel, consiste à concevoir et mettre en place des formations initiales et continues adaptées à ces nouveaux enjeux.

4. Renforcer la coopération européenne sur les normes

Ce plan vise à inciter les partenariats et coopérations, à l'échelle européenne et internationale, sur les normes et les standards. D'abord, par une meilleure représentation des intérêts français au sein des initiatives européennes dans les domaines du smart manufacturing et de la numérisation de l'industrie. Ensuite, par un soutien porté aux entreprises dans leurs candidatures aux appels à projets européens "Horizon 2020". Enfin, en facilitant le déploiement de ces technologies par une plus grande influence dans la définition des normes européennes.

Ce programme a été conçu dans une volonté de coopération particulière avec l'Allemagne. Il s'interface ainsi avec sa plateforme "Industrie 4.0", lancée en 2011 outre-Rhin et inclut des projets communs de développement technologique.

5. Promouvoir l'industrie du futur française

Pour faire connaitre le savoir-faire français, le gouvernement a intégré à son plan des actions de promotions, parmi lesquelles la sélection de 15 projets vitrines de visibilité nationale, voire européenne, la création d'une bannière commune, avec l'appui de Business France, pour réunir les entreprises, et l'organisation d'un grand événement sur l'Industrie du futur à Paris.