Entreprise et handicap

En s'engageant dans une politique d'emploi de personnes handicapées, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes…

En s'engageant dans une politique d'emploi de personnes handicapées, l'entreprise réaffirme ses valeurs humaines, mobilise et fédère les équipes autour d'un projet qui fait sens, et répond, dans le même temps, aux exigences de la loi 2005. Cet ouvrage décrypte les différents enjeux et donne des repères pour agir, avec au sommaire une approche opérationnelle, de nombreux exemples et témoignages et une explication du contexte légal.

200 pages, 25 €. Octobre 2012.