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"Il faut un vrai projet d'entreprise pour recruter un cadre de haut vol"
Publié le par Julien van der Feer
Pas facile, pour une PME, de séduire un jeune diplômé sorti d'une grande école de commerce. Ou de débaucher un cadre appartenant à un grand groupe. Toutefois, Étienne Alexandre, directeur associé chez Michael Page, estime que les petites structures ont des atouts à faire valoir.
