Réaliser son plan de formation en 48 heures

Avec ce livre, divisé en six étapes, vous apprendrez à analyser les besoins formation, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires et à préparer la mise en oeuvre de votre plan.

Vous devez concevoir un plan de formation afin de contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode. Avec ce livre, divisé en six étapes, vous apprendrez à analyser les besoins formation, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Il est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.

“Réaliser son plan de formation en 48 h”, Édition d’Organisation, décembre 2009, Mathilde Bourdat et Anne Ambrosini, 114 pages, 22 €.