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10 pistes pour renouveler sa façon de manager
"Au lieu de manager le changement, changeons le management" ! Tel est le leitmotiv du Libre Blanc publié par Inspirations Management, intitulé "10 idées pour renouveler les façons de manager". Voici les 10 clés pour apprendre à manager autrement.
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Piste 1 - Avoir la culture de l'évolution permanente
Parce que le mot "changement" est devenu un mot grossier en entreprise - car trop souvent associé à "perte", "dégradation", "inquiétude" et "stress" -, le manager, qui participe à l'évolution de l'entreprise, se doit d'adopter une posture qui incite ses collaborateurs à devenir force de proposition, à être pour partie prenante des changements, à donner des idées pour améliorer l'existant et ainsi à instaurer une véritable culture de l'innovation permanente. Pour y parvenir, quelques pistes managériales concrètes :
- Recrutez sur l'état d'esprit, pas sur les compétences (les compétences s'apprennent, pas l'état d'esprit) ;
- En phase de changement important, rassurez sur ce qui ne change pas plutôt que d'essayer de convaincre sur les bienfaits de ce qui change ;
- Encouragez, favorisez et valorisez les initiatives ;
- Challengez, au cours de réunions d'équipe, les processus et modes de fonctionnement.
