La formation en ligne comme outil de performance : apprendre en continu pour rester compétitif

Pour répondre à l’enjeu stratégique de développement des compétences au sein des petites et moyennes entreprises, découvrez comment la formation peut améliorer la compétitivité des startups et PME avec cette interview de Jean-Marc Tassetto, ancien DG de Google France et co-fondateur de Coorpacademy.

• Présentez-nous Coorpacademy

Coorpacademy offre aux entreprises une solution de Digital Learning qui inclut une plateforme et un catalogue sur étagère de plus de 1800 cours pour répondre à tous les enjeux de formation en ligne et de développement des compétences. Fondée en 2013, nous voulions proposer une expérience innovante pour former les collaborateurs et qui permet un taux d’engagement record pour révolutionner l’apprentissage en ligne.

Sur Coorpacademy, les collaborateurs se forment à travers de courtes vidéos, testent leurs connaissances à travers des quizz, s’engagent dans leur apprentissage grâce à nos innovations pédagogiques, révisent en challengeant leurs collègues dans des battles et peuvent valider leurs compétences à travers des certifications. Certifié Qualiopi depuis 2021, nous sommes convaincus que les solutions que nous déployons ont un impact positif sur l’employabilité de chacun !

• Pourquoi et pour quelles entreprises proposez-vous votre nouvelle offre Team ?

Parce que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, doit pouvoir bénéficier d’une expérience d'apprentissage engageante, impactante et rentable. En effet, dans les start-ups et les PME, la formation est souvent un long et coûteux processus qui ne concerne que trop peu de salariés. Fort de notre succès auprès des grandes entreprises et des ETI (50% des entreprises du CAC40 sont nos clients), nous avons voulu adapter nos solutions aux enjeux spécifiques des start-ups et PME. Ainsi, nous proposons l’offre Team, une plateforme de formation en ligne sur mesure qui transforme les coûts de formation en gains de productivité immédiats.

• Quels sont les avantages de cette offre pour les startups et PME ?

Pour élaborer l’offre Team, nous avons longuement interrogé les dirigeants de ces entreprises, qui ont exprimé leurs besoins propres en matière de montée en compétences de leurs collaborateurs. Ainsi, nous avons pu identifier 22 thématiques de cours essentielles pour les startups et PME - la culture digitale, les réseaux sociaux, la performance commerciale, le management agile, apprendre les langues, la bureautique etc. - pour permettre la montée en compétences rapide de tous les collaborateurs sur des enjeux stratégiques. Team repose sur une pédagogie qui s’adapte à la façon que chacun a d’apprendre, à travers une expérience individualisée et des contenus très concrets organisés sous forme de playlists.  Disponible à tout moment, sur ordinateur, tablette ou mobile, la plateforme Team inclut un large choix de contenus et de formats comme le microlearning, pour que l’apprentissage s’adapte aussi aux contraintes de chacun. Un tableau de bord intuitif est également disponible pour les managers avec les données essentielles pour suivre l’engagement et la progression des collaborateurs.

• Comment peut-on commencer à se former sur cette plateforme ?

Pour tester Team gratuitement, suivez ce lien : https://coorpteam.coorpacademy.com/
En quelques minutes et en toute autonomie,  vous pourrez créer votre propre plateforme pour votre entreprise, choisir les thématiques qui vous intéressent et inviter vos collaborateurs à développer leurs compétences sur tous les sujets qui comptent pour la compétitivité de votre organisation.