Sécurité au travail

Intimement liée à la santé au travail, la sécurité au travail est une démarche pluridisciplinaire qui vise à supprimer ou à réduire les risques d'accidents susceptibles de se produire lors de l'exercice d'une activité professionnelle.

Qu'est-ce que la sécurité au travail ?

Le concept de sécurité au travail appuie son existence sur un postulat de départ assez simple : toute activité professionnelle engendre des risques pour la sécurité d'un travailleur, à des degrés plus ou moins élevés. Encadrée par la loi française, la notion de sécurité au travail ne cesse de donner naissance à de nouvelles règlementations, de nouvelles mesures, des innovations. Bien que les chiffres de la sécurité au travail révèlent que l'homme est en cause dans plus de deux tiers des accidents de travail, la tâche des dirigeants d'entreprises est de réduire au maximum les risques afin de protéger leurs salariés et de préserver leur intégrité physique et morale.

La sécurité au travail pour les entreprises

En France, des mesures ont été imposées aux chefs d'entreprise dans la perspective d'améliorer la sécurité au travail. C'est notamment le cas avec :

• la création d'un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans les entreprises de plus de 50 salariés ;
• l'obligation, pour toute entreprise, de réaliser un document unique (DU) d'évaluation des risques professionnels ;
• des mesures incitatives à l'amélioration des conditions de travail, facteurs d'une meilleure productivité des salariés.

Quels sont les moyens de prévention des risques ?

Selon l'article L.4121-2 du Code du travail, l'employeur doit élaborer des moyens de prévention des risques visant à les éviter entièrement ou d'une évaluation des risques inévitables. Il peut également adopter un système permettant de combattre les risques à la source ou d'améliorer les conditions de travail des salariés. Une veille constante sur l'évolution des techniques, le remplacement des équipements dangereux par des versions sures, la planification de l'organisation, les mesures de protection individuelle et l'information des salariés sont aussi des méthodes pour assurer la sécurité au travail.

Qu'est-ce que l'obligation de sécurité de l'employeur ?

Selon l'article L.4121-1 du Code du travail, l'employeur n'est pas seulement tenu de réduire les risques au travail. Il doit aussi faire son possible pour empêcher qu'ils se produisent. Il s'agit donc d'une obligation de résultat engageant sa responsabilité en cas d'accident ou de maladie due aux conditions de travail du salarié. Les risques pris en compte concernent les risques physiques et les risques psychosociaux. En cas de manquement à cette obligation de sécurité, l'employeur peut verser des dommages et intérêts à l'employé concerné et/ou s'exposer à certaines sanctions pénales.