Intéressement

C'est une rémunération (complément de salaire) sous forme de prime qu'une entreprise alloue à ses employés. Elle se base sur les résultats comptables et financiers, ou sur les objectifs atteints en terme de productivité. Cela permet de davantage impliquer et motiver les salariés. La valeur de la prime ne doit pas dépasser 20% de la somme totale des salaires bruts versés ainsi que 50% du plafond de sécurité sociale.