Syndicats et patronat ont achevé leurs rounds de négociation sur la réforme de la formation professionnelle. Ils se sont mis d'accord sur l'élargissement du contrat de professionnalisation. Les salariés à qui s'adresse ce contrat (jeunes âgés de 16 à 25 ans et demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus) pourront ainsi être suivis par un tuteur externe, désigné en accord avec l'entreprise. Celui-ci sera chargé de traiter de questions indépendantes de la formation, mais déterminantes pour le salarié, comme le transport, le logement ou la santé. Le texte devra être transposé en projet de loi pour être applicable.
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